Cellnex abre el proceso para negociar un ERE en dos filiales que afectaría a 250 personas

Cellnex ha comunicado a los agentes sociales la voluntad de negociar y acordar un expediente de regulación de empleo (ERE) en las sociedades Tradia y Retevisión en España que afectaría a unas 250 personas --9% de la plantilla del grupo--, por "motivos organizativos, productivos y tecnológicos", según han informado este martes fuentes de la compañía a Europa Press.

La medida, que no afecta al resto de sociedades del grupo, está vinculada "a la focalización de la compañía en el 'core business', y a la revisión de la viabilidad de los contratos de menor valor añadido (cese de la actividad de mantenimiento de redes a terceros)".

También está vinculada a la automatización de los procesos de operación de la red, con la correspondiente adaptación de la estructura organizativa.

Está previsto que las conversaciones para alcanzar un acuerdo empiecen en los próximos días y los detalles y el alcance final del ERE dependerán del acuerdo al que se pueda llegar con los representantes de los trabajadores.

La medida que se plantea prevé priorizar la voluntariedad en la adhesión al Plan que finalmente se acuerde con los representantes de los trabajadores.