Así es el impacto de la maternidad en los ingresos de las mujeres

Las mujeres que tienen hijos, en promedio, sufren un descenso significativo en sus ingresos después de dar a luz.

Un informe del Institute of Fiscal Studies y de la Fundación Joseph Rowntree revela que las madres son 'sancionadas' en lo salarial por aceptar un trabajo a tiempo parcial después de dar a luz.

Otro informe del Trades Union Congress, llamado 'The Pregnancy Test', halló que seis de cada diez mujeres se sentían "marginadas" en el trabajo después de anunciar su embarazo.

El informe añadía que cuatro de cada diez gerentes mostraron recelos a la hora de contratar a una mujer en "edad fértil".

Ahora, un nuevo estudio de la National Bureau of Economic Research en Massachusetts ha encontrado que las mujeres tienen un impacto desproporcionadamente negativo en sus ingresos después de tener un hijo.

Este estudio señala también que en el caso de los hombres no es así. De hecho, no hay apenas diferencia de ingresos después de ser padres. 

Los autores del estudio señalan que "a pesar de la considerable convergencia de género a lo largo del tiempo, en todos los países persiste una gran desigualdad de género. Utilizando datos administrativos daneses de 1980 a 2013 y un enfoque de estudio de eventos, mostramos que la mayor parte de la desigualdad de género en los ingresos se debe a la maternidad".

Y continúa: "La llegada de los niños crea una brecha de género en los ingresos de alrededor del 20% a largo plazo". 

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