viernes, 29 de marzo de 2024 08:41
Sociedad

Los enfermeros reclaman un incremento salarial que compense los recortes

La organización sindical SATSE insta al Gobierno a establecer “un calendario claramente definido de subida salarial acorde con la mejora de la economía”.

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Enfermeras cargan contra el Govern por el uso privado de recursos sanitarios públicos


Los recortes del Gobierno en los últimos años se han hecho notar, y no poco, en profesiones como la enfermería. Estos profesionales han sufrido un 30 por ciento de “pérdida real de poder adquisitivo”, tal y como denuncia el Sindicato de Enfermería SATSE.


Por eso, reclaman al Gobierno de Mariano Rajoy que “acuerde con los agentes sociales un calendario claramente definido de subida salarial para los empleados públicos acorde con la mejora de la economía española que afirma que se está produciendo”.


Un incremento de los salarios que “permita recuperar a corto plazo la pérdida de poder adquisitivo sufrido en los últimos años”.


Para la organización sindical es una absoluta prioridad “que se acuerde un compromiso claro de subida salarial que compense el sacrificio económico hecho por los empleados públicos en los años de crisis”.


Para SATSE no vale “lanzar diferentes propuestas de poco realistas y que dan la impresión que sólo buscan el titular de prensa. Reclamamos un compromiso claro que se materialice en un acuerdo con luz y taquígrafos que obligue, sí o sí, al Gobierno, y lo queremos cuanto antes”


RECUPERAR OTROS DERECHOS LABORALES PERDIDOS


El sindicato de profesionales de Enfermería también reclama a todos los partidos políticos con representación en el Congreso de los Diputados y el Senado que presenten nuevas iniciativas que insten a la Administración a realizar la subida salarial necesaria.


También les reclaman que trabajen en otras que permitan la recuperación de los derechos laborales y económicos que los profesionales enfermeros han perdido por los recortes en los años de crisis.


SATSE considera prioritaria la vuelta a la jornada laboral de 35 horas semanales, la promoción de nuevas ofertas de empleo público para evitar la alta temporalidad y precariedad actual, la eliminación de las tasas de reposición y la restitución de la retribución integra de las pagas extra que se percibían antes de la crisis sin merma alguna.


Además, tras las recientes sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, SATSE ha demandado que se acometan los cambios necesarios en el Estatuto Marco del Personal Estatutario, el Estatuto Básico del Empleado Público y el Estatuto de los Trabajadores para acabar con la discriminación que sufre el personal estatutario con respecto al personal laboral, así como terminar ya con el uso abusivo y fraudulento de la contratación eventual.



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