La plantilla de Guardian Llodio (Álava) acepta las condiciones ofrecidas por la empresa para los 171 despidos

La mayoría de los trabajadores de la planta de Guardian Glass en Laudio-Llodio ha aceptado las condiciones ofrecidas por la empresa en el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERE) presentado por la dirección, que contemplan una indemnización de 45 días por año trabajado con 33 mensualidades como máximo.

El ERE contempla el despido de los 171 trabajadores de la fábrica, cuyo cierre fue anunciado el pasado mes de enero por la dirección, que para justificar la medida alegó que los daños que sufría el horno comprometían la "seguridad" de las instalaciones.

Pese a que el periodo de consultas sobre el ERE concluyó sin acuerdo, finalmente la mayoría de la plantilla ha aceptado las condiciones ofrecidas por la empresa para el despido, según han confirmado fuentes sindicales a Europa Press.

De esa forma, se pone fin al conflicto laboral en la planta, cuyos trabajadores han realizado diversas protestas y movilizaciones en los últimos meses.

Los despidos han empezado a ejecutarse este lunes, con unas condiciones que contemplan una indemnización de 45 días por año trabajado, con 33 mensualidades como máximo.