Pilar Cosentino releva a su padre como consejera delegada de Grupo Cosentino a partir del 14 de abril

Francisco Martínez-Cosentino continuará al frente de la multinacional como presidente

CANTORIA (ALMERÍA), 9 (EUROPA PRESS)
La hasta ahora vicepresidenta ejecutiva del Grupo Cosentino, Pilar Cosentino, va a asumir el cargo de consejera delegada de la compañía a partir del próximo 14 de abril, de modo que su padre Francisco Martínez-Cosentino continuará al frente de la multinacional únicamente como presidente.

Este nombramiento "forma parte de una estrategia planificada que garantiza un relevo generacional ordenado", según ha señalado la firma en una nota, en la que detalla que, por su parte, Eduardo Cosentino asumirá la vicepresidencia ejecutiva e incorporará las áreas de Marketing & Negocio Digital, Expansión y Pricing a sus responsabilidades globales de negocio.

El plan de sucesión de la compañía, "destinado a aplicar las mejores prácticas de gobernanza", también contempla el nombramiento de Álvaro de la Haza como director general corporativo, reportando al presidente; una función que compatibilizará con la dirección del 'family office'.

Con 46 años, la nueva consejera delegada asumirá parte de las funciones que hasta ahora ha desempeñado su progenitor, de 73 años, si bien este permanecerá como presidente de la multinacional, "consolidando así un modelo de gobernanza que establece una separación entre las funciones del presidente y del consejero delegado, al tiempo que combina experiencia y juventud".

Desde su incorporación a Cosentino hace más de 20 años, Pilar Cosentino ha desempeñado un "papel clave" en la transformación de la compañía, que actualmente opera en más de 35 países y emplea a 6.000 personas en todo el mundo.

A lo largo de toda su trayectoria profesional en Cosentino ha liderado las áreas de Estrategia, Gestión del Talento, Transformación Digital y Tecnología. Licenciada en Derecho y Asesoría Jurídica de Empresas por la Universidad Pontifica Comillas (Icade), cuenta con un MBA por el Instituto de Empresa.

La empresaria es también miembro de la junta directiva del Instituto de la Empresa Familiar y ha recibido numerosos reconocimientos.

Además, la compañía refuerza su internacionalización y la potenciación del área de Negocio con el nombramiento de Eduardo Cosentino, de 42 años, como único vicepresidente ejecutivo.

Desde esta posición, incorpora las áreas de Marketing & Negocio Digital, Expansión y Pricing a sus responsabilidades globales de negocio, además de continuar como CEO de Cosentino North America.

Al margen de su liderazgo en Cosentino desde su llegada a EE.UU. hace 15 años, cabe destacar su contribución al desarrollo de la industria en su rol de presidente de la Asociación Nacional de la Cocina y el Baño de Estados Unidos (NKBA), la mayor organización norteamericana del sector con 60.000 asociados, además de fomentar las relaciones comerciales bilaterales entre España y EE.UU. desde su posición de vicepresidente de la Cámara de Comercio España-EEUU.

NUEVO COMITÉ DE DIRECCIÓN
Adicionalmente a estos cambios, Cosentino da un paso más en su gobierno con la creación de un Comité de Dirección que actuará como órgano de coordinación de la Dirección, en apoyo a la consejera delegada en el ejercicio de sus funciones.

El comité de dirección estará formado por diez miembros: los mencionados Francisco, Pilar, Eduardo y Álvaro, y los vicepresidentes globales responsables de las áreas de Supply Chain (Julio Martín); Fabricación (Alberto Quevedo); I+D, Producto y Calidad (Valentín Tijeras); Ventas de EMEA (Pedro Parra); Finanzas (Julian Edwards), y People (Paco Robles).

Por último, el comité ejecutivo, formado por 22 miembros, será "clave" en impulsar la transformación de la compañía, "explotando las diferencias competitivas basadas en la innovación y en las nuevas tecnologías, con especial atención a la IA".

Con estos cambios, Cosentino da un "paso decisivo" en su evolución organizativa, "combinando la experiencia acumulada durante décadas con un nuevo liderazgo de cara al futuro".

De igual forma, según han trasladado, "se combina el saber hacer de la familia con un nutrido grupo de profesionales independientes con gran conocimiento de la industria".

"La compañía reafirma su compromiso con la mejora continua para seguir creciendo de forma sólida, responsable y guiada por los valores de humildad y sana ambición", ha apuntado.