Función Pública iniciará con sindicatos las negociaciones para la OEP de 2025 el próximo jueves

El Ministerio de Función Pública ha convocado este jueves a las 16.30 horas a los sindicatos para la primera reunión de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo, con el objetivo de iniciar la negociación de la Oferta de Empleo Pública (OEP) de este año, según informan fuentes sindicales.

De esta manera, este jueves el Departamento dirigido por Óscar López comenzará la negociación para la nueva OEP, tras la oferta récord del año pasado de 40.146 plazas, de las que un 10% se reservaron a personas con discapacidad.

Desde el sindicato CSIF, avanzaron hace unas semanas que Función Pública estaba preparando la OEP de 2025 y pretendía iniciar las negociaciones este junio, tras reconocer la pérdida neta de 20.046 empleos en los últimos 10 años.

En un comunicado, CSIF ha exigido a Función Pública que atienda las necesidades de los empleados públicos, ante la situación de "incertidumbre" por los supuestos casos de corrupción conocidos estos días.

En este sentido, ha lamentado el "descrédito que estos puedan generar sobre la actividad en las administraciones y las empresas públicas".

"Casos como estos demuestran la importancia de contar con servidores públicos independientes que velen por la calidad, el rigor y la profesionalidad, frente a nombramientos de cargos a dedo (que han crecido exponencialmente en estos últimos años), que deterioran la imagen y el funcionamiento de nuestras administraciones", han apuntado.

Por otro lado, desde CSIF han indicado que mañana a las 12.30 está prevista también otra reunión con Función Pública para abordar el Plan de Igualdad de la Administración General del Estado o mejoras para la conciliación para el cuidado de hijos con enfermedades graves.

CSIF EXIGE APROBAR CUANTO ANTES EL 0,5% ADICIONAL PENDIENTE
Además de los puntos de negociación que se inician esta semana, CSIF exige aprobar cuanto antes el 0,5% adicional, correspondiente a 2024, que todavía está pendiente y un acuerdo salarial para los próximos años.

Asimismo, pide recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra; la adecuación de los grupos profesionales; la eliminación de la tasa de reposición en las ofertas de empleo público y la jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e implementación de carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo.

Además, desde el sindicato quieren la equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas y mejorar las condiciones de jubilación del Régimen General y Clases Pasivas y la regulación inmediata para que los funcionarios y estatutarios puedan acogerse a la jubilación parcial.