CCOO presentará una queja ante el CGPJ por el fallo Just Eat-Glovo e insta a la Generalitat a hacer lo mismo

El sindicato critica el "sesgo ideológico y misógino" de la sentencia
CCOO ha anunciado este viernes que presentará una queja formal ante el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) por el "sesgo ideológico y misógino" de la sentencia del juzgado número de Barcelona que desestima la demanda de Just Eat contra Glovo.

El sindicato ha instado además a la Generalitat de Cataluña, en el ejercicio de sus competencias, a elevar también una queja formal ante el CGPJ en defensa de las inspectoras de trabajo que dieron su testimonio en el juicio, tal y como ya ha hecho el Ministerio de Trabajo, que ha emplazado al poder judicial a valorar la adopción de medidas disciplinarias contra el magistrado Álvaro Lobato, autor de la sentencia.

CCOO ha denunciado en un comunicado el "marcado sesgo ideológico y misógino" de la sentencia dictada por este juez y ha señalado que, pese a que el fallo desestima la multimillonaria reclamación de Just Eat, éste no destaca por su resultado, sino por asumir "sin cuestionamiento" las tesis de la empresa demandada, Glovo, "sustituyendo el análisis legal por un discurso ideológico alejado de los principios del Derecho".

"La resolución firmada por el magistrado Álvaro Lobato presenta graves carencias jurídicas y evidencia un preocupante sesgo ideológico y misógino. Además, en lugar de apoyarse en el marco normativo vigente y en la doctrina consolidada, sustituye los fundamentos legales por una exposición ideológica que ya ha manifestado a través de tribunas publicadas en los últimos meses", expone el sindicato.

Asimismo, CCOO denuncia que el juez "desprecia abiertamente· los mecanismos de representación colectiva y su legitimidad constitucional; "ignora deliberadamente" los marcos normativos laborales y "atenta contra los principios de igualdad", especialmente al emitir "juicios despectivos y discriminatorios hacia inspectoras de trabajo por razón de género".

Según precisa el sindicato que dirige Unai Sordo, la sentencia critica el modelo de laboralidad de los llamados riders, la legislación y la jurisprudencia del Tribunal Supremo, y la propia función "garantista" de la normativa laboral.

Al mismo tiempo, expone CCOO, el fallo "desacredita" los informes y testimonios de las inspectoras de trabajo "a pesar de su solvencia técnica", con apreciaciones "subjetivas" que "restan legitimidad a la función inspectora y favorecen la posición empresarial". Se omite así, para el sindicato, el valor probatorio reforzado que la ley otorga a las actas de la Inspección de Trabajo en materia de calificación de relaciones laborales.

CCOO denuncia además el "violento ataque" a las inspectoras de trabajo que dieron su testimonio en el juicio, poniendo en cuestión su autoridad y objetividad "por razones ajenas al fondo del asunto".

"La falta de respeto institucional hacia las inspectoras podría constituir una vulneración de los principios de igualdad y no discriminación (...). Es urgente identificar y corregir cualquier manifestación de sesgo ideológico o discriminación de género en el ámbito judicial, y garantizar el respeto y la dignidad profesional de todas las personas que defienden los derechos laborales", concluye CCOO.