OHLA, primera constructora española en obtener la 'Declaración de Brecha Salarial Verificada' con Aenor

OHLA se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la 'Declaración de Brecha Salarial Verificada' de Aenor, un reconocimiento de la igualdad retributiva entre mujeres y hombres en la empresa y de la transparencia salarial, conforme a los estándares nacionales y europeos.

La 'Declaración de Brecha Salarial Verificada', impulsada por Aenor dentro de su 'Plataforma de Confianza Impulsar la Igualdad', se basa en un modelo econométrico "objetivo, transparente y neutro" desarrollado por OMD Human Resources Consulting, según ha informado la compañía en un comunicado.

Este modelo permite analizar la práctica retributiva de las organizaciones, identificar posibles brechas salariales en puestos de igual valor y determinar las causas que las originan, reforzando la calidad del diagnóstico y la toma de decisiones en materia de igualdad.

OHLA participa en varios proyectos relevantes en España, como la Ciudad de la Justicia de Madrid o el Nuevo Hospital de Málaga, así como en el extranjero: en Estados Unidos (el Puerto de Miami o la Purple Line en Washington), Suecia (metro de Estocolmo), República Checa, Brasil o Chile.

Recientemente ha sido reconocida por Engineering News Record (ENR), una revista especializada en infraestructuras, por el desarrollo del proyecto ferroviario Lund-Arlöv de República Checa, seleccionado como uno de los mejores proyectos ferroviarios del mundo en 2025.