Dia prevé crear 1.200 empleos en España en 2026

Dia prevé crear 1.200 nuevos puestos de trabajo directos e indirectos en España a lo largo de este 2026, según informa la cadena de supermercados en un comunicado.

En concreto, la enseña estima esa creación de empleos, fruto de las incorporaciones en tiendas propias, franquicias, oficinas y centros logísticos, como el almacén de León, que contempla la empleabilidad de cerca de 200 personas, así como nuevas contrataciones en 'e-commerce'.

De esta forma, la cadena de supermercados, que en 2025 creó cerca de 900 nuevos empleos con puestos de trabajo distribuidos entre tiendas propias, franquicias, plataformas logísticas y oficinas, reafirma su apuesta por el empleo local en los distintos territorios en los que opera, llegando también a pequeños municipios bajo la premisa de combinar su presencia tanto en entornos urbanos como rurales.

A cierre de 2025, Dia cuenta con una plantilla de cerca de 14.000 empleados propios y otros 11.000 profesionales vinculados a su red de franquicias. Los empleados propios de Dia se concentran mayoritariamente en tienda, con alrededor de 9.000 trabajadores, seguidos de los centros logísticos, que cuentan con más de 2.600 personas responsables del abastecimiento de la red de tiendas, mientras que cerca de 2.350 empleados correspondena a oficinas y profesionales vinculados al área de 'e-commerce'.

Así, Dia reafirma su "firme compromiso" con el desarrollo de equipos diversos e inclusivos, entendiendo la pluralidad como un valor diferencial que aporta riqueza y solidez a la organización. Así, de los contratos realizados, que incluyen nuevas incorporaciones, sustituciones y campañas especiales, cerca del 67% han correspondido a mujeres. En la misma línea, el 46% de las incorporaciones han sido de personas pertenecientes a colectivos vulnerables, con un 36% de contrataciones de menores de 25 años realizadas durante 2025.

"Nuestras tiendas son un reflejo de los barrios donde estamos presentes, abriendo oportunidades de empleo y emprendimiento y generando valor al tejido socioeconómico de la comunidad a través de nuestro propósito, estar cada Dia más cerca. Somos partidarios de una gestión de personas que combina la solidez en la ejecución con una visión de futuro, en la que la cultura es un pilar estratégico de crecimiento y diferenciación, con un enfoque profundamente humano", ha indicado el director de Recursos Humanos de Dia en España, César Vázquez.