La patronal textil ARTE y sindicatos no logran avances en la negociación del convenio nacional

División y fragmentación entre la representación sindical
MADRID, 4 (EUROPA PRESS)
La Asociación Retail Textil España (ARTE), que está integrada por Inditex, Mango, Primark y H&M, entre otras firmas de moda, y los sindicatos mantienen las diferencias en la negociación para intentar desbloquear la mesa negociadora del primer convenio colectivo de grandes cadenas del comercio textil y calzado, que afecta a más de 100.000 trabajadores en España.

En concreto, en la segunda reunión mantenida tras el inicio de año, las posiciones en la mesa de negociación no ha registrado avances significativos, lo que pone de manifiesto la "inoperancia" del actual sistema de negociación colectiva, según denuncia Fetico en un comunicado, que lamenta que esta "ineficacia" está impidiendo que se produzca una mejora real de las condiciones laborales de los trabajadores del sector.

El sindicato ha subrayado que en la reunión se vuelve a evidenciar la "profunda fragmentación" existente en la mesa sindical, así como la "complejidad estructural" derivada de la coexistencia de distintos convenios provinciales y de empresa, dando lugar a un mapa de "negociación caótico" que está generando una brecha cada vez más difícil de cerrar.

En este contexto, Fetico apuesta "claramente" por el marco estatal al considerar que permite "unificar condiciones de trabajo, favorecer la movilidad de los trabajadores entre empresas, y contribuir a una mejora estructural y sostenible del sector". "Creemos que una negociación atomizada tan solo conduce a una pérdida de fuerza negociadora, a la congelación salarial y a la pérdida de derechos", han señalado.

De esta forma, el sindicato reclama en la negociación un incremento salarial real y la creación de nuevas tablas salariales de sector, como base imprescindible para cualquier avance posterior, así como la reducción efectiva de la jornada desde el año de la firma hasta las 1.750 horas anuales (38,5 horas semanales), lo que supondría una reducción de hasta 70 horas, en función de los convenios provinciales o de empresa actualmente vigentes.

También apelan a la ordenación y protección de los tiempos de trabajo, en un sector caracterizado por cambios horarios constantes que generan una elevada inseguridad entre los trabajadores, mientras que lamenta la ausencia de propuestas para implantar un plan de pensiones, una herramienta fundamental para aportar estabilidad y futuro a los trabajadores del sector y evitar que éste siga siendo un ámbito laboral de "carácter transitorio".

Además, Fetico pone el foco en el papel de la mujer dentro del sector, subrayando la necesidad de que las medidas que se adopten no generen desigualdades ni penalicen situaciones de conciliación, por lo que rechazan propuestas de la patronal como el plus de tarde, ya que impactaría negativamente en las mujeres que trabajan en turno de mañana con reducción de jornada, penalizándolas por ejercer su maternidad.

Hay que recordar que ARTE y los sindicatos negocian desde septiembre de 2023 este convenio a nivel nacional que está dirigido a los grandes grupos o cadenas comerciales del sector textil (incluyendo textil y calzado, prendas de vestir, otros elementos accesorios y productos para el hogar) que cuenten con una superficie de venta física total superior a 3.500 metros cuadrados a nivel nacional, tiendas físicas en, al menos, tres comunidades autónomas, o que tengan más de 400 empleados.

Se trata del primer convenio a nivel nacional para el sector textil que alcanzaría, como mínimo, a 66 grandes empresas del sector y a un total de más de 100.000 trabajadores.