Confemetal avisa al Gobierno de que la reforma de la IT no será eficiente si "da la espalda" a las patronales

Propone que las mutuas puedan dar altas y premiar con bonificaciones a las empresas que acrediten mejoras

Confemetal, una de las patronales más importantes dentro de la CEOE, ha advertido de que la reforma de las bajas médicas no será eficiente si el Gobierno comete el error de "dar la espalda" a la parte empresarial.

En su último informe de 'Coyuntura Económica', Confemetal asegura que el auge de las bajas médicas se ha convertido en una de las principales preocupaciones de los empresarios, cuyo efecto sobre la economía ha sido abordado por la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) en un reciente informe.

En este sentido, Confemetal recuerda que, según la AIReF, el sistema actual presenta "fallos de gobernanza, falta de supervisión efectiva y una coordinación insuficiente entre administraciones", lo que está alimentando un crecimiento sostenido del gasto y de la duración de los procesos de incapacidad temporal (IT).

"La magnitud del absentismo convierte la reforma de la IT, principalmente por contingencias comunes médicamente justificadas, en una auténtica cuestión de Estado si queremos proteger al tejido productivo, aliviar el gasto público y dinamizar la productividad de nuestro país", afirma la patronal del metal.

Sin embargo, y pese a las recomendaciones de la AIReF, Confemetal señala que la reciente reactivación de la mesa de diálogo social por parte del Ministerio de Seguridad Social "no ha aportado avances significativos ni señales de una verdadera ambición reformista".

"Preocupa, además, la tendencia del Gobierno en los últimos años, que viene actuando bajo un marcado patrón en cuestiones laborales y de Seguridad Social, en las que ha dado la espalda a la parte empresarial. Ha sido frecuente una peligrosa dinámica de legislar de espaldas al diálogo social, impulsando reformas desde una suerte de monólogo social en el que sólo se escuchan las voces de los ministerios y de las organizaciones sindicales, mientras se desoyen los argumentos -fundados y documentados- que presentamos las organizaciones empresariales", sostiene Confemetal.

En su opinión, la reforma de las bajas médicas "no puede permitirse ese error" y debe ser "ambiciosa". "Su análisis exige una mirada minuciosa y crítica, consciente de que el absentismo y las bajas médicas afectan a la salud del trabajador, pero también a la organización de los recursos humanos, al clima laboral y, en última instancia, a la competitividad de las empresas", defiende la patronal del metal.

De acuerdo con sus datos, fruto de un informe realizado con la patronal de mutuas AMAT, el absentismo en el sector del metal derivado de procesos de IT por accidentes o enfermedades comunes ha crecido "de manera sostenida y preocupante" entre 2021 y 2024, con un impacto superior a la media nacional.

Así, dentro del sector del metal, la incidencia media mensual por cada 1.000 trabajadores ha aumentado un 83% en este periodo, pasando de 17,05 procesos iniciados en 2021 a 31,19 en 2024.

Al mismo tiempo, señala Confemetal, el número total de procesos de IT se ha incrementado de forma acumulada, especialmente los de corta duración, y el coste directo para las empresas del sector del metal se disparó hasta casi 3.000 millones de euros en 2024, "lastrando la productividad y la competitividad".

"Ya no es un problema concentrado en edades avanzadas, sino que se concentra también en los más jóvenes. Además, un grupo reducido trabajadores acumulan gran parte de las bajas. Al contrario que la IT por contingencias comunes, las bajas causadas por accidentes y enfermedades profesionales mantienen una tendencia a la baja en lo que va de siglo", sostiene Confemetal.

MAYOR INTERVENCIÓN DE LAS MUTUAS Y BONIFICACIONES
La organización cúpula del sector del metal propone algunas soluciones para avanzar en la reforma de la IT con el objetivo de que las mutuas tengan "mayor capacidad de control" para paliar el colapso del sistema de salud público y también de evitar el alargamiento innecesario de las bajas.

En concreto, propone reforzar el control y seguimiento de la IT, permitiendo una mayor intervención de las mutuas en contingencias comunes, incluida la posibilidad de emitir altas cuando exista evidencia clínica suficiente, y estableciendo protocolos homogéneos de revisión temprana.

Al mismo tiempo, aboga por introducir incentivos y corresponsabilidad para reducir el absentismo, mediante bonificaciones a empresas con mejoras acreditadas, mecanismos correctores para procesos reiterados o anómalos y sistemas de información compartida que permitan detectar patrones de riesgo.