Lucena ganó 197.000 euros como presidente y consejero delegado de Aena en 2025, un 2,6% más

El presidente y consejero delegado de Aena, Maurici Lucena, cerró el ejercicio 2025 con una remuneración total de 197.000 euros, lo que supone un 2,6% más respecto al año anterior, según ha comunicado la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En concreto la retribución de Lucena se compone de una retribución básica fija que en el ejercicio de 2025 ascendió a 130.008 euros, un complemento por puesto de 51.983 euros, y un complemento variable de 14.469 euros, a esto se suman otros conceptos como seguros de vida, de salud y aportaciones a planes de pensiones.

Por su parte, el vicepresidente ejecutivo, Francisco Javier Marín, percibió una retribución de 221.000 euros durante el mismo periodo, un 4,25% más.

En su caso, la retribución fija ascendió a 113.360 euros a la que se le suma 23.947 euros de complemento de puesto, 77.552 euros de complemento variable, así como 4.484 euros en especie de vehículo y combustible y otros conceptos como seguro de vida, de salud y aportaciones a planes de pensiones.

Para 2026 el gestor aeroportuario prevé un incremento del 1,5% respecto a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2025, más un 0,5% adicional vinculado a la evolución del IPC.

Con ello estima que Lucena percibirá una retribución fija cuyo importe anual ascenderá a 129.392 euros. A esto se sumará una retribución complementaria que comprende un complemento de puesto (51.583 euros) así como un complemento variable de 14.484 euros.

En el caso del vicepresidente ejecutivo, la previsión para 2026 sitúa su remuneración en 112.823 euros además de un complemento de puesto de 22.027 euros, así como un complemento variable de 77.635 euros.

En el caso del presidente el complemento variable representa un 7,41% de la retribución total y un 8% sobre la fija. En el caso del vicepresidente el complemento variable representa un 36,54% de la retribución total y un 57,57 sobre la fija.

Los consejeros ejecutivos son beneficiarios además de las polizas de seguro de vida y accidentes y de seguro de salud que están contratada para todos los empleados de la sociedad, que no aplican sin embargo para el resto de consejeros.

Además el vicepresidente ejecutivo percibirá una remuneración en especie consistente en el uso de vehículo de empresa y recarga de combustible que asciende a 5.285 euros.

Respecto al resto del Consejo de Administración, la normativa estatal mantiene límites estrictos para 2026. Los consejeros independientes podrán percibir un máximo de 75.000 euros anuales en concepto de dietas por asistencia , mientras que los consejeros dominicales tienen un tope fijado en 11.994 euros al año. Cabe destacar que Lucena, por su condición de Alto Cargo, no percibe estas dietas, sino que su importe se ingresa directamente en el Tesoro Público.

Finalmente, Aena aclara en que su política retributiva no es discrecional, sino que viene predeterminada por el marco legal del sector público empresarial. La compañía subraya que estas remuneraciones son significativamente inferiores a las de otras empresas del IBEX-35, debido a las restricciones imperativas que se le aplican como sociedad mercantil estatal.