CSIF estudiará las medidas a proponer en el ERE de Capgemini en España para que sea "justo y equitativo"

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) estudiará las medidas a proponer en el expediente de regulación de empleo (ERE) de la consultora tecnológica francesa Capgemini en España, para que el despido colectivo se realice de forma "justa, equitativa y lo menos traumática posible para los afectados".

En concreto, el ERE afectará a un máximo de 748 personas, un 6,8% de la plantilla, según confirmó ayer la empresa en un comunicado, tras constituirse la mesa de negociación.

"Desde CSIF Empresa Privada estudiaremos las medidas a proponer, como indemnizaciones justas, adscripciones voluntarias o jubilaciones anticipadas. Y, por supuesto, rebajar el número de trabajadores afectados", ha explicado este viernes el sindicato en un comunicado.

En CSIF, ha afirmado, se afrontará este procedimiento "con la máxima responsabilidad, firmeza, y profesionalidad posible".

El sindicato también ha recordado que ayer se constituyó "la mesa de negociación del ERE de la multinacional francesa y desde la dirección se alegan causas económicas, productivas y organizativas".

Capgemini, según CSIF, ha explicado en la citada mesa negociadora que el sector tecnológico se enfrenta "a numerosos cambios al estar sometido a una continua evolución, a la presión de una competencia agresiva y que los clientes quieren abaratar costes".

También ha añadido, como otros motivos, las pérdidas económicas de los años anteriores, la transformación del mercado con la implantación de la inteligencia artificial (IA) y las nuevas expectativas de los clientes.