Tubos Reunidos ve su situación extraordinariamente complicada y no descarta cesar actividad si no hay inversor

Informa al comité de Amurrio que deja de aplicar el plan de viabilidad y de despido colectivo y que apenas tiene ingresos para pagos de mayo

Tubos Reunidos ha trasladado este miércoles al comité de empresa de su planta de Amurrio que su situación es "extraordinariamente complicada" y, tras apelar a la responsabilidad de todos, ha advertido de que, si no generan las condiciones necesarias para que alguien invierta en la compañía, el concurso de acreedores que ha registrado podría conducir al cese de la actividad y a la extinción de todos los contratos de trabajo.

Asimismo, les ha informado de que apenas tiene ingresos para atender los pagos corrientes de mayo y que, como consecuencia de su solicitud de concurso, suspende la aplicación del plan de viabilidad y del despido colectivo tramitado, según ha explicado la dirección de Tubos Reunidos a los trabajadores en una comunicación interna, a la que ha tenido acceso Europa Press, tras la celebración del encuentro.

Esta reunión, a la que seguirá otra, a partir de las cuatro y media de la tarde con el comité de Trapagarán, se produce después de que la empresa presentara el lunes en un juzgado de Álava un concurso voluntario de acreedores.

La compañía argumentó que se encontraba en una situación de "insolvencia inminente" debido a las tensiones de tesorería de los últimos meses y que, según apuntaba, se habían agudizado debido a la "paralización indeseada" de la actividad en su planta de Amurrio, en referencia a la huelga indefinida.

Tubos Reunidos, que cerró el pasado año con unas pérdidas de 118 millones y mantiene una deuda de 263,2 millones, presentó un ERE que incluía la salida de 240 trabajadores en sus plantas de Amurrio (Álava) y Trapaga (Bizkaia) además del cierre de la acería alavesa, dentro de las medidas incluidas en un plan de viabilidad, que también contemplaba reestructurar su deuda y buscar nueva financiación, sin que hasta el momento lo haya logrado.

Tras la reunión en Amurrio, la dirección de Tubos Reunidos, en la citada comunicación interna a los trabajadores, ha explicado que el objetivo del encuentro era trasladar al comité su situación actual tras el acuerdo del Consejo de Administración de solicitar el concurso voluntario de acreedores.

En el encuentro, Tubos Reunidos ha explicado que es una decisión que viene impuesta por la Ley Concursal, dada la situación de insolvencia inminente en la que se encuentra. En concreto, ha recordado que los artículos 2, 3.1 y 5 de la Ley Concursal obligan al Consejo de Administración a solicitar el concurso de acreedores cuando se prevé que la empresa, en los tres meses siguientes, va a ser "incapaz de cumplir regular y puntualmente con sus obligaciones de pago".

Al respecto, Tubos Reunidos ha trasladado que esa previsión "de insolvencia inminente" tiene que ver tanto con la deuda financiera como con los créditos derivados del funcionamiento corriente de la actividad, es decir, incluidas las nóminas y los seguros sociales.

GENERA PÉRDIDAS Y AUMENTA LA DEUDA
En este sentido, ha insistido que su problema no solo tiene que ver con esa deuda, sino que, en las actuales circunstancias, la actividad productiva, tal y como está planteada, es "muy deficitaria". Por lo tanto, "genera pérdidas y aumenta una deuda que no se va a poder pagar".

En la reunión, ha insistido en que la solicitud de concurso es legalmente obligatoria desde el momento en el que no ha sido posible presentar a los acreedores y a los potenciales inversores un plan de viabilidad "con el suficiente consenso que posiblemente hubiera permitido refinanciar la deuda y recuperar la rentabilidad de la actividad productiva".

En este sentido, ha recordado que el primer paso que era necesario para llevar a cabo el Plan de Viabilidad era un acuerdo social que no se ha logrado, y que ha derivado en una huelga indefinida en la planta de Amurrio que "ha paralizado de forma indefinida la producción".

Por lo tanto, Tubos Reunidos ha asegurado que, en este contexto, "nadie está dispuesto a conceder más crédito ni a invertir en Tubos Reunidos".

Tras explicar que ahora el Juzgado deberá declarar el concurso de acreedores en las próximas semanas y nombrar a la Administración Concursal, ha trasladado al comité que, a partir de ese momento, las decisiones sobre el futuro de la empresa, de su actividad productiva y de las personas trabajadoras dependerán del proceso concursal.

SITUACIÓN "MUY COMPLICADA"
Tubos Reunidos ha advertido de que se va a enfrentar a "una situación muy complicada" para mantener su actividad durante el concurso y ha añadido que, en estas circunstancias, la empresa "no es capaz de generar ingresos suficientes para sostener la producción y la huelga está deteriorando sensiblemente" su fiabilidad como proveedores. Ello, según ha detallado, provoca que apenas tengan ingresos para atender los pagos corrientes de este mes de mayo".

Asimismo, ha indicado que, como consecuencia de la solicitud de concurso de acreedores, Tubos Reunidos Group se ve "en la necesidad" de suspender la aplicación del plan de viabilidad y del despido colectivo tramitado el 9 de febrero de 2026, "habida cuenta que no se han podido cumplir las condiciones de viabilidad necesarias (refinanciación) para hacer frente a las mejoras indemnizatorias ofrecidas en el citado expediente de regulación de empleo y que determinaron las adscripciones voluntarias".

Además, ha añadido que será la administración concursal que se designe en el marco del concurso de acreedores la competente para decidir "sobre la aplicación de las medidas laborales que en su caso correspondan".

En este sentido, ha advertido que, ante este escenario, no puede descartarse que el administrador concursal tenga que adoptar "medidas más exigentes para limitar el deterioro económico de la empresa", lo cual "dependerá de la situación en la que se encuentre cuando acepte el cargo, previsiblemente en unas tres o cuatro semanas".

Tubos Reunidos ha asegurado que, si la situación continúa como hasta ahora, "las previsiones para el futuro de la empresa no son favorables". No obstante, la empresa ha indicado que seguirá haciendo todo lo que esté en sus manos para mejorar la situación, aunque "desde una posición más limitada", ya que las decisiones de mayor calado "deberán ser aprobadas por la Administración Concursal y el Juzgado".

"Aunque el escenario es mucho más complejo, nuestro objetivo sigue siendo el mismo: generar las condiciones necesarias para que los acreedores e inversores apuesten por mantener la actividad y los puestos de trabajo, y para que la empresa pueda superar el concurso de acreedores", ha remarcado en su menaje a la plantilla.

Por último, ha hecho un llamamiento a la responsabilidad de todas las partes porque la situación a la que se enfrenta "es extraordinariamente complicada" y, en el concurso de acreedores, "se decidirá la continuidad de la empresa y de los puestos de trabajo".

Al respecto, ha asegurado que, si no generan las condiciones necesarias para que alguien esté dispuesto a invertir en Tubos Reunidos, "desgraciadamente, el concurso podría conducir al cese de la actividad y a la extinción de todos los contratos de trabajo".

ASAMBLEA
Este encuentro con la empresa se celebra un día antes de la asamblea impulsada por un grupo de trabajadores de Amurrio, que recabó 235 firmas de la plantilla -registradas ante la Inspección de Trabajo-, para convocar esa asamblea con la intención de que los trabajadores se pronuncien sobre si se sigue adelante con la huelga indefinida convocada en la planta.

No obstante, la mayoría sindical en el comité -ELA, LAB y ESK- rechaza esa iniciativa y no acudirán a esta asamblea porque cree que busca "quitar derechos fundamentales". Por su parte, CCOO y UGT son favorables a que se pueda pronunciar la plantilla sobre este paro indefinido.