UGT pide reforzar los salarios frente a una inflación "todavía elevada"

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha pedido este jueves reforzar los salarios de los trabajadores ante una inflación que, aunque en abril se moderó hasta el 3,2%, continúa siendo elevada.

En este contexto, la organización que dirige Pepe Álvarez señala que la estrategia sindical debe orientarse a preservar la capacidad adquisitiva de los trabajadores, reforzando para ello el papel del acuerdo interconfederal de negociación colectiva (AENC) como marco de referencia para los convenios colectivos.

Así, UGT advierte de que, de mantenerse el actual escenario de incertidumbre geopolítica y volatilidad energética, "existe el riesgo de que los incrementos salariales no absorban todo el impacto de la escalada de precios".

Por ello, y en línea con las propuestas sindicales planteadas para la firma de un nuevo AENC, el sindicato pide consolidar una referencia mínima de incremento salarial del 4% para el periodo 2026-2028, con la posibilidad de incorporar aumentos adicionales de hasta un 3% en función de la diferencia existente entre el salario medio de convenio y el salario medio del conjunto del país.

Asimismo, defiende que esto debe trasladarse de manera efectiva a la negociación sectorial, "evitando mecanismos de absorción y compensación que limiten su impacto real sobre los salarios".

Por último, UGT ve necesario reforzar y extender las cláusulas de garantía salarial como mecanismo de protección frente a desviaciones inflacionistas "en un contexto de elevada incertidumbre sobre la evolución futura de los precios".

En la actualidad, estas cláusulas amparan al 39,4% de los trabajadores con convenio, porcentaje se encuentra "todavía muy alejado" de los niveles alcanzados tras la crisis de 2008, cuando llegaron a cubrir en torno al 80%, concluye UGT.