El Congreso pide que los militares reciban una compensación por las guardias y fomentar el teletrabajo de los soldados

La Comisión de Defensa del Congreso ha aprobado este miércoles diversas propuestas de los grupos para mejorar las condiciones laborales y de vida de los miembros de las Fuerzas Armadas, entre las que figuran que los soldados reciban una compensación por servicios extra, como las guardias, y fomentar el teletrabajo cuando sea posible.

En concreto, PP, PSOE, Vox, Sumar, ERC, Bildu, Junts, PNV y UPN han debatido y votado las propuestas de resolución al informe del Observatorio de la Vida Militar, un órgano consultivo adscrito a las Cortes, correpondiente a 2024.

Así, los grupos han dado luz verde a planteamientos para mejorar las condiciones de los miembros de las Fuerzas Armadas y hacer más atractiva la profesión para estimular el reclutamiento, en un momento en el que ha resurgido la necesidad de intensificar la defensa y la seguridad debido al nuevo contexto global y el propio Observatorio de la Vida Militar denuncia en su informe el déficit "crónico" de efectivos.

Las propuestas de los partidos pasaban por incrementar los sueldos, facilitar la movilidad geográfica y adoptar un índice de bienestar militar, entre otras.

En concreto, los partidos han pedido mejoras retributivas para los militares y ayudas para la movilidad geográfica. También han aprobado crear un sistema de compensación por desarraigo que tenga en cuenta el impacto personal y familiar de los cambios de destino y formalizar convenios entre el Ministerio y los servicios autonómicos de empleo para facilitar la integración laboral del cónyuge del personal militar trasladado.

Estos convenios deberán incluir orientación, recolocación, fomento del autoempleo y acceso preferente a servicios públicos de formación y emprendimiento. Asimismo, han reclamado la creación de ayudas específicas para compensar situaciones de doble residencia derivadas de la movilidad geográfica del personal militar.

En esta línea, han requerido la inclusión en el sistema retributivo de un concepto para compensar servicios extraordinarios, como guardias, instrucciones, continuadas y otros servicios que exceden la jornada laboral ordinaria, pero que actualmente no tienen una compensación económica. Y un aumento del presupuesto económico destinado a la construcción de nuevas infraestructuras logísticas, mantenimiento y modernización.

LA PROBLEMÁTICA DEL RECLUTAMIENTO
En alusión al reclutamiento, los partidos han abogado por incrementar los efectivos en las Fuerzas Armadas con medidas que también redunden en la retención del talento.

La Comisión de Defensa del Congreso quiere que el Observatorio de la Vida Militar inste al Gobierno a presentar un Plan Estratégico de Reclutamiento que aborde el déficit de efectivos, fijando objetivos anuales medibles, diversificando canales de captación hacia jóvenes menores de 30 años y estableciendo un sistema de seguimiento trimestral.

Para mejorar las condiciones laborales de los soldados, han abogado por fomentar el uso de modalidades de trabajo a distancia y nodos remotos en aquellos destinos y puestos que por su naturaleza sean susceptibles de ser desempeñados mediante teletrabajo.

Por último, han reclamado la creación de un índice de bienestar militar, con indicadores objetivos sobre salud mental, conciliación, retribuciones, estabilidad y movilidad, y publicar los resultados anualmente, con un análisis evolutivo y comparado.