viernes, 22 de septiembre de 2017 01:14
Economía

​Los sindicatos envían a las patronales una nueva propuesta con concesiones

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Fabricatrabajadores


Los secretarios confederales de Acción sindical de CC.OO, Ramón Górriz, y de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino, han enviado a los presidentes de CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi, una nueva propuesta para intentar cerrar el acuerdo de negociación colectiva para 2017.


Los sindicatos mantienen que los salarios deben subir este año entre un 1,8% y un 3%, con una cláusula de revisión salarial que se activaría en enero de 2018 si el IPC de 2017 supera la subida salarial pactada en el convenio, todo con el fin de compensar la diferencia.


Eso sí, CC.OO. y UGT conceden que los incrementos salariales pactados en convenio "tengan en cuenta la evolución de las empresas y particularmente la productividad, para no agotarla". "La recuperación del poder de compra de los salarios y la cláusula de garantía son un elemento importante para impulsar la demanda interna, y con ella, consolidar el crecimiento económico y la creación de empleo de calidad, estable y con derechos", subrayan los sindicatos.


En materia de absentismo, UGT y CC.OO. también hacen alguna concesión a las organizaciones empresariales al plantear que las mutuas, de acuerdo con el Sistema Nacional de Salud, puedan adquirir un mayor protagonismo en el tratamiento de las bajas traumatológicas de origen no laboral.


Los sindicatos han trasladado también a las patronales la necesidad de mantener la 'ultraactividad' de los convenios de manera que mantengan su vigencia hasta su sustitución por otro nuevo.


FORMACIÓN


En el documento que han enviado a la patronal, los sindicatos ven con buenos ojos que ambas partes impulsen su participación efectiva en los instrumentos de gobierno de la Formación para el Empleo (FPE). Los sindicatos trasladan también en su propuesta que los fondos de formación deben ser "estables, suficientes, equitativos y transparentes"; que la cuota de formación debe tener "carácter finalista", tal como reconocen las sentencias del Tribunal Constitucional y del Tribunal de Cuentas; y que deben reanualizarse todos los fondos no ejecutados o recuperados.


Por otra parte, los sindicatos se muestran a favor de la propuesta patronal de crear un Consejo de Relaciones Laborales y de Negociación Colectiva. CC.OO. y UGT creen que debería ser bipartito o tripartito, con la naturaleza jurídica, financiación (pública o privada) y funciones (solución de conflictos, mediación, arbitraje, formación de negociadores, observatorio ) que se establezcan en su momento.


El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, afirmó ayer que las organizaciones sindicales harían una última propuesta a la CEOE esta misma semana para intentar cerrar el pacto de convenios. "No se va a poder hacer nada más que consensuar la última propuesta", añadió Toxo, que insistió en que una vez ésta le llegue a la patronal "no hará falta ni que les convoquen", sino que "bastará con una llamada o con contestar a un correo para saber si habrá acuerdo o no".

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