miércoles, 27 de mayo de 2026 02:19

Economía

El Congreso tumba la moción de ERC para recuperar los 45 días por despido con el voto dividido del Gobierno

El Congreso ha rechazado, con el voto dividido de PSOE y Unidas Podemos, una moción de Esquerra Republicana (ERC) para recuperar la indemnización de 45 días por año trabajado en caso de despido improcedente.
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Archivo - El portavoz de Esquerra Republicana (ERC) en el Congreso de los Diputados, Gabriel Rufián, con su homólogo de Unidas Podemos, Pablo Echenique

El Congreso ha rechazado, con el voto dividido de PSOE y Unidas Podemos, una moción de Esquerra Republicana (ERC) para recuperar la indemnización de 45 días por año trabajado en caso de despido improcedente.

La moción de ERC era consecuencia de una interpelación urgente que el portavoz de Trabajo de ERC, Jordi Salvador, que fue dirigente territorial de la UGT, dirigió a la vicepresidenta Yolanda Díaz en el Pleno del miércoles de la semana pasada.

Finalmente la iniciativa no ha prosperado en una votación inusual en la Cámara Baja. Así, mientras que Unidas Podemos ha votado favor junto con varios socios de Gobierno como Bildu, ERC, Más País y Compromís; el PSOE ha votado en contra con el PP, Ciudadanos y PDeCAT. De su lado, Vox, PNV y Junts hn optado por abstenerse.

DIFERENCIAS DEL GOBIERNO SOBRE ESTA MATERIA
Las diferencias de PSOE y Unidas Podemos sobre este punto ya se apreciaron en el debate de la moción este miércoles. Así, mientras que el PSOE desdeñó la propuesta por considerarla un "tuit", Unidas Podemos la respaldó porque los 'morados' creen que en España el despido es "demasiado" barato.

La propuesta en concreto planteaba derogar las modificaciones legislativas introducidas en materia de despido improcedente tanto en la reforma laboral de 2012, del Gobierno de Mariano Rajoy; como en la de 2010, del Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero. La moción también instaba a analizar en profundidad la doctrina del Comité de Derechos Sociales sobre el derecho de los trabajadores, reconocido en el artículo 24 de la Carta Social Europea.

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