Santander y Fonditel (Telefónica) ofrecerán sus planes de empleo a los asociados de Ceaje

La Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (Ceaje) ha firmado un acuerdo con Santander Pensiones, la gestora de Banco Santander, y Fonditel, la gestora del Grupo Telefónica, para impulsar los planes de empleo entre sus cerca de 18.500 asociados.

Esta organización empresarial, de la que tanto Santander como Telefónica son patronos, promocionará la oferta de planes de pensiones para pymes de Santander Pensiones y el plan de pensiones de empleo para autónomos de Fonditel, según ha informado Ceaje a través de un comunicado.

La gestora de Santander cuenta con una gama de cuatro planes de pensiones para pymes: Santander Empresas RF Mixta, que invierte un 85% de su cartera en renta fija y el 15% restante en renta variable; Santander RF Mixta 2 (75% en renta variable y 25% en renta fija); Santander RV Mixta 2 (40% en renta variable y 60% en renta fija) y Santander Empresas RV Mixta (60% en renta variable y 40% en renta fija).

En los cuatro casos las inversiones están diversificadas en diferentes áreas geográficas, adaptándose a los diferentes perfiles de las pymes.

Por su parte, Fonditel ofrecerá el Plan de Pensiones de Empleo Simplificado de Ceaje para autónomos, un plan de pensiones de renta variable mixta que invierte en una cartera de 50% renta variable y 50% renta fija diversificada a nivel global. Se trata de una nueva solución de ahorro que se puede contratar online o a través del resto de canales tradicionales.

Este plan dirigido a autónomos está en línea con el nuevo marco legal establecido en la Ley 12/2022, que permite a este colectivo aumentar sustancialmente las aportaciones hasta un máximo de 5.750 euros anuales.

"Fonditel Pensiones ha sido una de las primeras entidades del sector en el registro de un plan de pensiones simplificado para autónomos ante la Dirección General de Seguros y de Fondos de Pensiones", asegura Ceaje.