Renault Group arranca el programa 'Next-Gen Renault Graduates' en busca de la atracción de talento

El grupo ha formado a más de 200 alumnos en sus posgrados, de los que el 70% han entrado en la compañía

Renault Group ha arrancado la nueva edición del programa 'Next-Gen Renault Graduate', con el que la compañía quiere atraer el talento joven para que entre a formar parte de su empresa como parte de su Plan Estratégico 'Renaulution'.

La puesta en marcha de este programa de posgrado cuenta con 25 titulados de las universidades de Almería, Extremadura, León, Salamanca, Sevilla, Valladolid y la Universidad Europea de Madrid, donde los alumnos recibirán una formación teórico-práctica durante un año que permitirá enriquecer su formación y mejorar su empleabilidad.

En 2013 arrancó por primera vez este programa, bajo el nombre 'Renault Experience', con el apoyo de la Junta de Castilla y León. En once ediciones, el proyecto ha formado en su conjunto a más de 200 alumnos, de los que el 70% se ha incorporado a la empresa, con una edad media de 25,9 años y una diversidad de género del 50%.

Los alumnos recibirán una formación en procesos de fabricación, gestión económica, Alliance Production Way, Comunicación, Conectividad o ADAS, entre otras materias. Lo aprendido lo pondrán en práctica en áreas de las factorías de carrocerías, montaje, Palencia, centro I+D+i y Local Supply Chain, entre otros.

La directora de recursos humanos de Renault Group Iberia, Reyes Torres, ha dado la bienvenida a la nueva generación de "talento" que se incorpora a la compañía. "Nos encontramos ante un gran reto, en el que es necesario adquirir nuevas competencias para convertirnos en una Next-Gen Company y para ello contamos con una gran plantilla a la que tenemos que seguir sumando talentos", ha destacado.