El preacuerdo del convenio de harinas panificables y sémolas incluye una subida salarial del 10% en tres años

Patronal y sindicatos firmarán en enero el documento que regulará las condiciones laborales de los trabajadores del sector hasta 2025

La Asociación de Fabricantes de Harinas y Sémolas de España, CCOO de Industria y UGT FICA han alcanzado este miércoles, tras casi un año de "duras" reuniones, un principio de acuerdo en la negociación del convenio colectivo de harinas panificables y sémolas, que incluye entre sus líneas principales la subida salarial de un 10% en tres años.

El preacuerdo también inserta entre sus directrices más destacadas una cláusula de revisión salarial, la reducción de jornada, la regulación del teletrabajo y la adaptación a las novedades legislativas en materia de permisos, contratación y desconexión digital.

Según las líneas principales del documento, los incrementos salariales serán del 4% para 2023, del 3% para 2024 y del 3% para 2025 y se contempla la creación de cinco nuevas categorías (entre ellas la de técnico molinero) y ordenación de las mismas en grupos profesionales.

También reconocerá que las horas extra realizadas por fuerza mayor podrán ser compensadas en descanso o en dinero, a elección de la persona trabajadora, a la par que establecerá la reducción de ocho horas de jornada en el año 2024 y otras ocho horas más de reducción en el año 2025, entre otras cuestiones.

Finalmente, el principio de acuerdo establecerá el uso, de forma preferente, de la herramienta de valoración de puestos de trabajo del Ministerio en la negociación de los planes de igualdad, la adecuación de los permisos, contratación y desconexión digital a la ley, y la introducción del teletrabajo.