La presencia de mujeres en puestos directivos baja hasta el 15,6% en 2024, según Icsa y Eada

La presencia de mujeres en puestos directivos en empresas ha caído un punto porcentual en 2024, hasta el 15,6%, "y no consigue recuperar los valores de 2008", cuando era del 19,5%, han explicado Icsa y Eada en un comunicado este martes.

La brecha salarial en estos puestos se ha reducido hasta el 11,2%, frente al 12,1% de un año atrás, según el informe 'Brecha salarial y presencia de la mujer en puestos directivos 2024'.

En concreto, los directivos cobran de media 93.030 euros brutos anuales y sus homólogas, 83.663 euros brutos anuales de media.

El documento señala que solo el 9% de los directores generales en España son mujeres, y que la presencia femenina destaca en la dirección de Comunicación (39%), seguida de la dirección de Recursos Humanos (33,2%) y la dirección de Marketing (30,5%).

Las direcciones TIC y de producción (5,2 y 5,8%, respectivamente) "siguen siendo ámbitos típicamente masculinos", al igual que la dirección Comercial (7,3%).