Las empresas buscan consejeros delegados con estrategia corporativa, según un informe del Iese

El 95% de los directores de empresas consideran que la estrategia corporativa es la habilidad más crucial de los consejeros delegados, según un informe de la escuela de negocios Iese.

El estudio proporciona información sobre las prioridades de los consejos de administración, y cuenta con entrevistas a 120 directores de 26 países entre octubre de 2023 y enero de 2024.

Otras competencias clave son el liderazgo (91,6%), el trabajo en equipo (87,3%) y la capacidad para impulsar el cambio (80,8%), y el 46% de los directores valoran como esencial las habilidades en tecnología y geopolítica.

En cuanto a la planificación de la sucesión del ceo, el 44,2% de los directores discute este tema anualmente y el 40% cuenta con un plan documentado de sucesión.

CULTURA EMPRESARIAL
Según el informe, la confianza (99%), la transparencia (87,4%), la colaboración (86,4%) y la meritocracia (85,4%) son las características más valoradas en la cultura empresarial.

Sobre las habilidades personales, la integridad (96,7%) se considera la más importante, seguida de la fiabilidad (90,7%), la autoridad moral (88,2%) y el pensamiento crítico (84,9%).