UGT destaca la evolución "positiva" del mercado laboral y el incremento del paro "más moderado"

UGT ha destacado la "evolución positiva del mercado laboral" y el incremento del paro "más moderado" de lo que es habitual para el mes de octubre, tras la publicación este martes de los datos de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social de octubre por parte del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Así, el sindicato liderado por Pepe Álvarez ha manifestado que dichas cifras reflejan un aumento de la ocupación similar a otros años, teniendo en cuenta, además, el fin de la temporada estival, a pesar de lo que, según las cifras de afiliación a la Seguridad Social, se han superando por primera vez los 21,3 millones de afiliados, el dato más alto para octubre en la serie histórica.

En cuanto al paro registrado, la organización sindical ha hecho hincapié en que el aumento ha sido el menor para un mes de octubre desde 2006, a excepción de los años afectados por la pandemia (2020 y 2021), con lo que, en comparación con el año anterior, hay 157.350 personas menos en desempleo, situándose el número total de personas registradas como paradas en el menor nivel desde 2007.

En relación con la contratación, el sindicato ha enfatizado que este mes se han registrado un total de 1.527.007 contratos, de los que 664.195 son indefinidos, suponiendo el 43,5% de la contratación; "una cifra que antes de la reforma laboral apenas alcanzaba el 10% de los contratos".

"Entre ellos, destaca el indefinido a tiempo completo, que alcanza el 17,4% del total de contratos, el triple del registrado antes de la reforma, mientras que la temporalidad de la afiliación se reduce este mes en seis décimas, hasta mínimos del 12,6%", ha manifestado el sindicato.

De esta manera, UGT ha resaltado que los datos de este mes merecen "una valoración positiva", ya que se sigue creando empleo, "cada vez de mayor calidad, mientras se estabiliza el mercado laboral y se suaviza la destrucción estacional de puestos de trabajo".

"Ahora es el momento de avanzar en las cuestiones que quedan pendientes, como la revisión de los costes del despido para hacerlos efectivamente disuasorios y reparatorios, o la ineficiente distribución del tiempo de trabajo en España", ha concluido el sindicato.