sábado, 14 de junio de 2025 17:16

Economía

Entrecanales cobró 3,9 millones de euros en 2024 como presidente y CEO de Acciona, un 4,2% más

El presidente y consejero delegado de Acciona, José Manuel Entrecanales, cobró 3,9 millones de euros en el ejercicio 2024, lo que representa un incremento del 4,2% respecto a 2023, según figura en el informe de retribuciones publicado en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
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Archivo - El CEO de Acciona, José Manuel Entrecanales

El presidente y consejero delegado de Acciona, José Manuel Entrecanales, cobró 3,9 millones de euros en el ejercicio 2024, lo que representa un incremento del 4,2% respecto a 2023, según figura en el informe de retribuciones publicado en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

La cifra se distribuye en un sueldo de 1,37 millones y una retribución variable a corto plazo de 2,46 millones, a lo que se suma una retribución en especie de 77.000 euros en concepto de seguro de vida, vehículo de empresa y seguro médico.

Por su parte, el vicepresidente ejecutivo, Juan Ignacio Entrecanales, percibió 1 millón de euros, un 11% más que el año anterior, dividido en 738.000 euros de sueldo, 272.000 euros de retribución variable a corto plazo y 43.000 euros en especie.

En su conjunto, el consejo de administración de Acciona cobró 6,5 millones de euros en 2024, lo que supone un 1,6% menos, debido a una ligera caída en la retribución de los consejeros por pertenencia a comisiones.

En la filial energética, Acciona Energía, el consejero delegado, Rafael Mateo, el único con cargo ejecutivo, recibió 900.000 euros, un 12,5% menos debido a la menor retribución variable a corto plazo.

En concreto, este concepto fue de 111.000 euros, que se suman a los 627.000 euros de sueldo, a los 132.000 euros de planes de acciones y a 30.000 en retribuciones en especie. Entrecanales, también presidente en la filial, no obtuvo ninguna retribución en Acciona Energía.

La comisión de Nombramientos y Retribuciones de Acciona, presidida por María Dolores Dancausa (también presidenta de Bankinter), propondrá en la junta la nueva política de remuneraciones, que incluirá los compromisos adquiridos con los accionistas.

Éstos son limitar el importe máximo de la retribución variable anual, que no podrá superar el 450% de la fija anual, eliminar la posibilidad de aprobar incentivos adicionales o formalizar la obligación de tenencia mínima de acciones.

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