Aenor y la Fundación Mundial de la Felicidad lanzan la Certificación de Bienestar Laboral

El reconocimiento valida el compromiso de las organizaciones con el bienestar y la felicidad de sus empleados

Aenor y la Fundación Mundial de la Felicidad, institución global sin ánimo de lucro y enfocada en la felicidad y el bienestar de las personas, han lanzado la Certificación de Bienestar Laboral (CBL), una solución que reconoce a las organizaciones por la búsqueda de resultados a través de las personas, destacando la adopción de "las mejores prácticas" y "los estándares más elevados" en su operativa, procesos, cultura corporativa y estrategia empresarial.

La CBL certifica a aquellas empresas e instituciones que integran el bienestar como un "pilar estratégico" en su gestión, operativa y cultura corporativa.

A través de un "riguroso" proceso de evaluación y auditoría, este certificado reconoce a las organizaciones que fomentan entornos laborales saludables, impulsan la felicidad de sus empleados y apuestan por un impacto positivo en la comunidad.

Por otro lado, la CBL establece tres niveles de certificación, otorgados en función de la integración del bienestar en la estrategia empresarial, que son 'estandarte', 'excelencia' y 'alto rendimiento organizacional'.

Dicho proceso de certificación en tres fases sigue una "metodología estructurada" que permite a las organizaciones autoevaluarse, mejorar e implementar medidas efectivas para fortalecer el bienestar organizacional en un plan de acción --en las dos primeras fases--, así como llegar acompañados --a la tercera-- de auditoría 'in situ' y certificación por expertos de Aenor y de la Fundación Mundial de la Felicidad.

Además de la certificación, CBL es un "compromiso con el bienestar", ya que evalúa diez variables "claves" dentro de la organización, divididas en dos bloques principales.

El primer bloque, actores estratégicos, incluye elementos como liderazgo, procesos, cultura, innovación y gestión de personas; mientras que el bloque de los resultados mide las variables de impacto en negocio, clientes, proveedores, colaboradores y comunidad.

Este certificado está dirigido a organizaciones que promueven "activamente" el bienestar y la felicidad de sus empleados, "convencidas" de que estos factores son "clave" para maximizar el potencial de las personas.

A su vez, la CBL se enfoca en aquellas organizaciones que "buscan tener un impacto positivo en la comunidad y no solo en las ganancias", reconociendo que el bienestar laboral "mejora la productividad, fideliza el talento, fortalece la imagen corporativa y contribuye a la sostenibilidad social".

También la certificación promueve la idea de que es "correcto" y "rentable" fomentar el bienestar, sin que los resultados sean "a costa de las personas".