El coste por hora trabajada cierra 2024 con una subida del 2,3% y suma 14 trimestres de alzas

El coste por hora trabajada subió un 2,3% en el cuarto trimestre de 2024 respecto al mismo periodo de 2023, tasa 3,1 puntos inferior a la del trimestre previo, según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con el repunte del periodo octubre-diciembre de 2024, el menos pronunciado desde el segundo trimestre del año (+1,8%), el coste laboral encadena 14 trimestres de alzas interanuales.

Por componentes, el coste salarial se incrementó en el último trimestre del año pasado un 2,2% en relación al mismo trimestre de 2023, en tanto que los otros costes subieron un 2,6%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, creció un 2,7% interanual entre octubre y diciembre de 2024.

Eliminando los efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por hora trabajada avanzó un 3,7% en el cuarto trimestre de 2024 en relación al mismo periodo de 2023, tasa 1,1 puntos inferior a la del trimestre previo y la menor en dos años.

Con este repunte, se encadenan también 14 trimestres de tasas positivas en la serie corregida.

En tasa trimestral (cuarto trimestre de 2024 sobre tercer trimestre del mismo año), el coste laboral por hora trabajada aumentó un 0,3% en la serie corregida de efectos estacionales y de calendario, tasa 1,2 puntos inferior a la del trimestre anterior y la más moderada desde el segundo trimestre de 2022. Pese a ello, con esta subida también se acumulan ya 14 trimestres de alzas trimestrales.

Sin tener en cuenta el ajuste estacional y de calendario, el coste laboral se incrementó un 1,2% entre octubre y diciembre de 2024 debido, fundamentalmente, al mayor peso de los pagos extraordinarios respecto al trimestre previo.