El 60% de los profesionales regresaría a su lugar de origen si surgiera una oportunidad laboral

Andalucía, Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana y Asturias, las regiones más atractivas para el desarrollo profesional

El 60% de los profesionales estaría dispuesto a volver a su lugar de origen si se les presentara una buena oportunidad de trabajo, según un estudio sobre movilidad laboral realizado por 40dB para Amazon.

Aunque el salario y las vacaciones siguen siendo los aspectos más valorados en las condiciones laborales, estos datos apuntan a que "la movilidad geográfica es un factor cada vez más apreciado por los españoles, especialmente entre adultos jóvenes de 25 a 34 años".

Además, los datos del estudio, obtenidos mediante la realización de 1.900 entrevistas a población activa con la participación de hombres y mujeres con edades comprendidas entre los 18 y los 65 años a nivel nacional, que actualmente estudia, trabaja o se encuentra en búsqueda de empleo, posicionan a Amazon como una de las empresas que ofrece mayores opciones de movilidad geográfica.

De acuerdo con los datos de movilidad interna del último año, más del 15% de las personas empleadas en el área de operaciones logísticas se ha movido entre los más de 40 centros que tiene repartidos por toda España.

Entre las principales motivaciones destacan la búsqueda de nuevas oportunidades profesionales, acercarse a sus seres queridos o explorar nuevos horizontes.

PRINCIPALES MOTIVOS PARA EL CAMBIO
Los datos del estudio ponen de manifiesto que 7 de cada 10 personas trabajadoras en España en edad activa estarían dispuestas a trasladarse a otra ciudad o país por trabajo.

Entre las principales motivaciones para el cambio geográfico se encuentran la mejora de las condiciones económicas (50%), las oportunidades de desarrollo profesional (42%) y la posibilidad de estar más cerca de sus seres queridos (34%).

'MOMENTOS QUE IMPORTAN'
Estos resultados han sido presentados este miércoles en el centro logístico de Amazon en Oviedo como parte de su iniciativa 'Momentos que Importan', un proyecto que busca crear espacios de diálogo abierto sobre temas relevantes en el entorno laboral.

El evento ha reunido a personas empleadas que han compartido sus experiencias personales sobre movilidad laboral y desarrollo profesional, continuando la estela de iniciativas anteriores que abordaron temas como la salud mental, el desarrollo profesional o el equilibrio entre la vida personal y laboral

"Estos resultados reflejan la evolución en las preferencias laborales de los españoles y la importancia creciente de la movilidad geográfica", ha afirmado el responsable de Recursos Humanos de Amazon en España, Marc Zenon.

Según ha asegurado, Amazon ofrece "un entorno moderno y seguro con una amplia presencia en el territorio español" y "gracias a ello, en el último año, un amplio porcentaje de personas trabajadoras ha tenido la opción de trasladarse".

PREFERENCIAS GEOGRÁFICAS
En cuanto a preferencias geográficas, el 42% de los encuestados optaría por la movilidad entre diferentes regiones de España, liderando el ranking Andalucía, seguido por Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana y Principado de Asturias.

Entre las preferencias de movilidad internacional, el 22% de los encuestados elige movilidad dentro de Europa y el 16% se iría a cualquier lugar, sin preferencia, siempre que las condiciones laborales fueran buenas.

Amazon cuenta, actualmente, con más de 28.000 personas empleadas fijas en España, repartidos en más de 60 roles diferentes en sus instalaciones, desde puestos en operaciones logísticas hasta posiciones en finanzas, recursos humanos, IT, ingeniería y robótica.

En el caso del centro logístico de Oviedo, inaugurado en septiembre de 2024, la compañía emplea ya a más de 900 personas, de 43 nacionalidades distintas, y prevé alcanzar los 1.500 empleados en los próximos tres años.

SECTORES CON MAYORES POSIBILIDADES DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA
Según los datos del estudio, el sector turístico y tecnológico se perciben como los que ofrecen más posibilidades de movilidad geográfica, siendo Amazon considerada como la segunda empresa, entre las principales compañías analizadas, que más oportunidades de movilidad presenta a sus empleados.

La compañía ofrece programas de desarrollo profesional como 'Career Choice', que prepara a los empleados para carreras en campos de alta demanda, y formación continua en habilidades técnicas y de liderazgo.

Precisamente, por las oportunidades de desarrollo profesional, ha sido reconocida por el ranking LinkedIn Top Company 2025 como la mejor empresa de más de 5.000 personas empleadas para desarrollar una carrera profesional en España.