(AMP2) Acuerdo en el ERE de Alcampo: un mínimo de 565 despidos con indemnizaciones de 35 días por año

Se cerrarán 16 supermercados, que están ubicados en la Comunidad de Madrid, Castilla y León, Galicia, Navarra y País Vasco

La dirección de Alcampo ha logrado un acuerdo con los sindicatos sobre el expediente de regulación de empleo (ERE), que contempla el despido de un mínimo de 565 trabajadores, lo que supone 145 menos frente a los 710 planteados inicialmente, con indemnizaciones de 35 días por año trabajado, con un tope de 20 mensualidades, según ha informado Fetico.

En concreto, la compañía ha precisado que el ajuste de plantilla afectaría a un máximo de 633 personas, cifra que supone una reducción de como mínimo un 11% respecto al planteamiento inicial, pero que podría llegar a los 565, en el caso de que se acuerden todas las medidas, como la transformación de determinadas tiendas al formato de siete días a la semana, lo que supondría entonces un 20% menos del primer planteamiento.

De esta forma, cinco supermercados pasarán al formato de siete días a la semana, lo que ha permitido la reducción de 62 trabajadores afectados por el ERE, mientras que otros tres podrían pasar también a ese formato de 7/7, aunque todavía está sujeto a negociación entre las partes, pero que de cerrarse reduciría en 33 los afectados por el ajuste de plantilla.

Además, el acuerdo alcanzado contempla 35 puestos vacantes indefinidos adicionales que se repartirán entre diferentes perfiles y tiendas.

De esta forma, se llevará a cabo una reducción de plantilla en 127 centros que siguen abiertos y operando con normalidad, por lo que afectará a 404 trabajadores de ocho hipermercados y 119 supermercados de Andalucía, Comunidad de Madrid, Castilla la Mancha, Comunidad Valenciana, Aragón, Asturias, Cantabria, Castilla y León, Galicia, Navarra y La Rioja.

Además, para reducir el número de extinciones, se ha acordado como medida alternativa al cierre de determinados centros, la transformación de cinco supermercados en las ciudades de León, Palencia, Salamanca, Zaragoza y Santander, que emplean a 62 personas, cifra que podría ser ampliada en 33 personas en el supuesto de que tres tiendas situadas en las provincias de Burgos, Valladolid y Lugo, puedan ser también transformadas en los próximos dos meses.

De esta forma, Alcampo cerrará un total de 16 supermercados, que están situados en la Comunidad de Madrid, Castilla y León, Galicia, Navarra y País Vasco, afectando en este caso a 196 trabajadores.

INDEMNIZACIONES
La compañía ha precisado que la indemnización acordada será de 35 días por año trabajado hasta un máximo de 20 mensualidades, excepto para aquellas personas mayores de 63 años que percibirán 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.

Para las tiendas tradicionales que pasen al formato de apertura de siete días a la semana, se realizará una modificación sustancial de las condiciones laborales, incentivada con un pago único, que irá de los 2.000 a los 3.000 euros, para quienes acepten el cambio. Este abono se realizará por tramos a lo largo de 12 meses.

En el caso de que el trabajador no acepte la modificación de sus condiciones laborales, se ha acordado una indemnización mejorada de 25 días de salario con límite de 15 mensualidades y un periodo de tres meses para acogerse al ERE en caso de no adaptación al nuevo puesto.

La adscripción al ERE, cuya ejecución está prevista para el próximo 30 de noviembre, será voluntaria y los trabajadores de las tiendas afectadas podrán solicitarla del 16 al 25 de junio mediante un modelo de adscripción que facilitará la empresa, que tendrá como tope hasta el 10 de julio para responder.

Se ha acordado además limitar la afectación a un máximo de 200 personas mayores de 50 años. Salvo en el caso de cierre de tiendas, los colectivos exentos del ERE serán los trabajadores con una discapacidad igual o superior al 33% o que padezcan cáncer o una enfermedad grave. Esta protección se extiende a quienes tengan a su cargo hijos o familiares de primer grado en estas mismas situaciones.

Se excluye asimismo de la afectación del ERE a víctimas de violencia de género o terrorismo y, en el caso de matrimonios y parejas de hecho cuyos dos miembros trabajen en tiendas afectadas, sólo se verá afectado uno de ellos.

El porcentaje de trabajadores con reducción de jornada afectados no podrá superar en más de tres puntos el porcentaje de estas reducciones en el total de la plantilla.

Además, se excluirán del ERE también a aquellas mujeres embarazadas con fecha anterior al 8 de mayo de 2025, mientras que para los mayores de 55 años se celebrará un convenio especial con la Seguridad Social a fin de pagarles las cotizaciones hasta los 61 años.

El plan de recolocación será de carácter voluntario y con una duración de 12 meses, y con acompañamiento hasta los 18 meses para mayores de 45 años, con garantía de recolocación del 85%.

Las partes han acordado además la puesta en marcha de una comisión de seguimiento, formada por representantes de los trabajadores y de la dirección de Alcampo, que velará por el cumplimiento de todas las medias incluidas en el acuerdo.

CCOO VALORA DE FORMA "MUY POSITIVA" EL ACUERDO ALCANZADO
Por su parte, CCOO ha valorado de manera "muy positiva" la firma de este acuerdo, ya que se cumplen "los principales objetivos propuestos al inicio de la negociación".

El sindicato ha destacado la reducción en el número de despidos, así como la garantía de la "voluntariedad" en las salidas, lo que hará que el ERE sea "menos traumático" para la plantilla, así como una indemnización acordado "justa" para los trabajadores que se vean afectados.

Alcampo anunció el pasado mes de mayo la puesta en marcha un plan de ajuste con el cierre de hasta 25 supermercados en España y el despido de 710 empleados, el 3% de la plantilla, integrada por unos 23.300 trabajadores.

Con el propósito de "aumentar la cercanía de Alcampo a sus clientes", en 2023 la firma adquirió un paquete de 224 supermercados, a pesar de que algunos de ellos no se adaptaban a su modelo, su localización no era la deseable o tenían una tasa de esfuerzo excesiva.