UGT asegura que Azucarera ha obrado "de mala fe" con prácticas "de dudosa legalidad" en la tramitación del ERE

Intentará que se anule el procedimiento "por todos los medios legales"
El portavoz y secretario general de la sección sindical de UGT FICA en Azucarera, Benigno Pérez, ha manifestado este lunes que la empresa AB Azucarera Iberia ha obrado "de mala fe" y ha utilizado prácticas "de dudosa legalidad" en la tramitación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

En este sentido, la sección sindical ha reiterado su "oposición total" ante el proceso de despido colectivo o ERE que lleva a cabo la compañía en base a diferentes cuestiones, entre ellas la sustentada en que las causas alegadas "no son ciertas" o, cuando menos, están "incompletas o distorsionadas". "No muestran la realidad de las plantas y centros afectados", ha recalcado.

Asimismo, ha considerado que AB Azucarera Iberia "obra de mala fe" y justifica ahora como ERE lo que practica "de forma encubierta" desde abril de 2024, con el proceso de cierre de los laboratorios de pago por riqueza y los subsiguientes despidos objetivos que ha ido practicando al personal que considera excedente.

De igual manera, ha apuntado que todo este contexto responde a una "táctica encubierta" de la empresa "que se lleva gestando desde hace más de un año", pero "con clara desinformación" hacia los trabajadores, la parte social y las instituciones, "tal y como ocurrió con el planteamiento del Expediente de Regulación por causas de fuerza mayor en el centro de La Bañeza que resultó fraudulento", ha agregado.

"FALSEAMIENTO" EN LOS CENSOS.
Del mismo modo, ha expresado que la empresa, "a sabiendas" de los requisitos legales que operan en la normativa reguladora de despidos colectivos y cierres de centros de trabajo, de forma "deliberada" ha realizado prácticas "de dudosa legalidad" como el hecho de forzar el desplazamiento de trabajadores de un centro a otro en pleno proceso de consultas, con lo que se produce "falseamiento" en los censos.

Además, ha manifestado que, "de forma deliberada y a fin de generar confusión" se están mezclando el proceso relativo a un ERE con las reglas que deben regir el cierre de centros de trabajo.

En este sentido, ha puntualizado que se están usando las normas del despido colectivo del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores en fraude de ley, conforme a los artículos 4 y 6 del Código Civil, para poder hacer un cierre, "eludiendo las obligaciones y consecuencias" que un cese absoluto de actividad supondría en La Bañeza.

CREAR LA "FICCIÓN" DE QUE NO HA CERRADO.
Esta es, ha continuado, la realidad de los hechos que se producirán tras la conclusión del expediente, al margen de que la empresa mantendrá una cierta actividad residual "para crear la ficción e impresión de que no se ha cerrado", lo que se producirá a corto o medio plazo al margen del ERE, una vez que se haya conseguido su aprobación y dado que la actividad principal del centro de trabajo de La Bañeza es la molturación de remolacha.

UGT FICA ha plasmado estas cuestiones en un documento de alegaciones que exige adjuntar al borrador del acta de la cuarta reunión de la comisión negociadora, que tuvo lugar el pasado 17 de junio. La sección sindical presentará este documento mañana en la quinta reunión de la comisión negociadora.

Según ha explicado, faltan "intervenciones importantes" en el borrador de dicha acta, por lo que solicita que se adjunte dicho documento de alegaciones para dejar clara su postura y "evitar presuntos abusos de la parte mayoritaria de la comisión negociadora a la hora de la aprobación del acta".

En este contexto, ha reiterado que en el comité intercentros "no se cuenta" con UGT FICA a la hora de redactar las actas, motivo por el cual la sección sindical no ha firmado ninguna desde septiembre de 2023.

En este sentido, ha concretado que el borrador del acta de la reunión celebrada el pasado día 17 fue enviado para revisar el viernes día 20 de junio. "No se nos ocurre pensar que el retraso sea una maniobra deliberada para que no se revise a conciencia una vez metidos en el fin de semana", ha indicado y ha añadido que podría deberse a una "carga excesiva de trabajo".

"FALTAN INTERVENCIONES IMPORTANTES".
Asimismo, ha asegurado que en dicho borrador "faltan intervenciones importantes", seguramente "omitidas por error" y ha explicado que él mismo pidió que su intervención final constara en acta, por lo que dio lectura a un texto y aportó copia para que la transcripción fuera "literal", ante lo cual se firmó el recibí de dicha petición. "No vamos a tolerar que en el acta se diga que se aportó un documento simplemente", ha advertido, en vez que precisar el contenido del mismo.

Finalmente, Benigno Pérez ha señalado que hasta el miércoles día 25 UGT FICA asistirá a las reuniones de la comisión a negociar, participar y "obrar de buena fe" con el fin de conseguir "el mejor acuerdo posible" con la empresa. No obstante, ha advertido0 que intentará "por todos los medios legales" que se anule el procedimiento, ya que, en su opinión, "incumple la normativa vigente".