España contará con 2,6 millones de trabajadores menos en 2050 por el envejecimiento, según Randstad

El número de personas en edad de trabajar pasará de los 31,7 millones en 2025 a 29,2 millones en 2050

El mercado laboral español contará en 2050 con 2,6 millones de trabajadores menos de los que hay en 2025, lo que supone una reducción del 8,1% de su fuerza laboral actual, según se desprende del informe 'El reto generacional en el mercado laboral: envejecimiento, escasez de talento y cualificación' de Randstad Research.

Según el estudio, que analiza de forma comparada la evolución del envejecimiento de la población activa, las tensiones del mercado por vacantes no cubiertas y el desajuste entre formación y demanda laboral, el número de personas en edad de trabajar pasará de los 31,7 millones en 2025 a 29,2 millones en 2050, en un contexto de creciente dificultad para mantener el equilibrio generacional.

"El envejecimiento de la población y la disminución de la fuerza laboral representan un desafío urgente para la sostenibilidad del mercado laboral en España", ha advertido el director de Randstad Research, Valentín Bote, que ha pedido a empresas, administraciones y agentes sociales colaboración para poner en marcha estrategias de manera conjunta para anticiparse a esta situación.

PÉRDIDA DE RELEVO GENERACIONAL
Pese a que entre 2015 y 2025 se ha registrado un aumento moderado del 18,3% en la población joven en edad laboral, se espera que esta tendencia se revierta a partir de 2025, con una caída estimada del 12,8% para el período 2025-2050.

Así, para el año 2050 se espera que la población activa sea de algo menos de 29,1 millones de personas y que esté más envejecida: el 15,8% contará con entre 15 a 24 años; el 63,5% se situará entre los 25 y 54 años y, finalmente, el 20,6% tendrá entre 55 y 64 años.

Esta pérdida de fuerza laboral se verá agravada por tres factores ya presentes: el envejecimiento progresivo de la población, tensiones crecientes por vacantes sin cubrir en sectores clave y la escasez de relevo generacional.

De esta manera, en el estudio se avisa de un relevo demográfico insuficiente, lo que aumentará las tensiones ya existentes en el mercado de trabajo y dificultará la sostenibilidad del sistema productivo en las próximas décadas.

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA, EL MÁS NECESITADO DE RELEVO
La necesidad de incorporar nuevos profesionales se ve intensificada por el reto del relevo generacional, especialmente en aquellos sectores donde la edad media de la plantilla es elevada.

Con datos del cierre de 2023, los sectores con mayor concentración de trabajadores de más de 55 años son la administración pública y defensa (30,5% del total), los hogares como empleadores (29,4%), actividades inmobiliarias (28,9%), la agricultura y la pesca (26,3%), las actividades sanitarias (25,5%) y las actividades administrativas (25,1%).

En el lado contrario, los sectores o actividades que presentan un mayor porcentaje de trabajadores jóvenes (15 a 24 años) son las actividades artísticas y recreativas (18,3% del total), la hostelería (14,4%), el sector de la información y la comunicación (8,6%), el comercio y la reparación de vehículos (6%), y las actividades inmobiliarias (5,8%).

EL ENVEJECIMIENTO ESPAÑOL: UNA TENDENCIA AL ALZA
España, con un avance de seis puntos porcentuales en el peso de los ocupados mayores de 55 años entre 2014 y 2023, comparte con países del sur de Europa, como Italia y Grecia, una de las trayectorias de envejecimiento laboral más rápidas.

Así, solo se ve superada por Grecia (+7,2%) e Italia (+7%) y está ligeramente por encima de Alemania (+6,4%) y Bélgica (+5,1%) en este indicador. Esto contrasta fuertemente con países como Australia, que mantiene estable este peso, o Rumanía, que incluso lo ha visto decrecer (-1,6%).

España se encuentra en la parte alta de la tabla europea de envejecimiento, con un 20,6%. Este porcentaje es similar al de Francia (20,6%) y ligeramente inferior al de Alemania (26,6%), Italia (24,9%) o Portugal (24,0%).

Por otra parte, la proyección de la población joven (15-24 años) en España muestra un patrón preocupante. A pesar de un crecimiento inicial hasta 2025 (+18,3%), se prevé una caída estimada del 12,8% a partir de este año.