jueves, 26 de junio de 2025 22:16

Economía

Función Pública convocará 1.000 plazas extraordinarias para cubrir bajas por jubilación parcial anticipada

El personal laboral de la AGE podrá acogerse a este derecho cuando se ejecute la oferta de empleo extraordinaria, como pronto a final de año
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Archivo - Opositores en Zaragoza.

El personal laboral de la AGE podrá acogerse a este derecho cuando se ejecute la oferta de empleo extraordinaria, como pronto a final de año

El Ministerio de Función Pública convocará una oferta extraordinaria de empleo de unas 1.000 plazas para 'relevistas' con el objetivo de garantizar el derecho a la jubilación parcial anticipada tras alcanzarse un acuerdo con los sindicatos CSIF y UGT, no así con CCOO, en la mesa de negociación de personal laboral, según han indicado desde CSIF en un comunicado.

Según el sindicato, el personal laboral de la Administración General del Estado (AGE) podrá acogerse a este derecho una vez que se ejecute la oferta de empleo extraordinaria, como pronto a final de año.

Desde el sindicato critican que este acuerdo llegue tras "meses de retraso" y aseguran que seguirán trabajando para que este derecho sea "igualmente reconocido al personal funcionario y estatutario".

"Esta oferta extraordinaria es solo un 'parche' temporal ya que las próximas plazas de relevistas estarán vinculadas a las ofertas de empleo del año correspondiente", indican desde CSIF.

LAS ESPECIALIDADES DE ESTAS PLAZAS SE NEGOCIARÁN PREVIAMENTE
Según ha informado el sindicato, las especialidades de estas plazas se negociarán previamente y se concretarán el resto de las características de las mismas (grupo profesional, localización geográfica, etc.)

Una vez resuelto el proceso, de manera inmediata, se aplicará la jubilación a las personas que ya la tenían solicitada y cumplan los requisitos y posteriormente se atenderán de manera progresiva las siguientes solicitudes.

Tras la firma de este acuerdo, CSIF ha urgido a Función Pública a aportar "de una vez" las cifras que permitan llevar a cabo la oferta de empleo público ordinaria para 2025.

"Estamos muy preocupados y no podremos firmar una oferta que mantenga la tasa de reposición y que no compense la pérdida de efectivos de la última década", ha expuesto.

De igual manera, ha criticado las "miles" de plazas que caducan por la "lentitud de los procesos selectivos", un situación que tildan de "irresponsabilidad". "Lo van a pagar nuestros empleados públicos y los ciudadanos con un peor servicio público", ha recalcado.

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