El 70% de las pymes españolas apuesta por la presencialidad frente al teletrabajo, según Hiscox

El 70% de las pymes españolas cuenta actualmente con modelos de trabajo donde prima la presencialidad frente al teletrabajo y un 53% de ellas tiene establecido un modelo de presencialidad completa, según los datos de 2025 del II 'Informe de Pymes y Autónomos de España' de Hiscox.

El análisis revela que, en contraposición, solo un 15% de las pymes españolas apuesta en mayor medida por el teletrabajo y únicamente un 16% por una opción híbrida que equilibra ambas modalidades.

En relación con las preferencias personales de las pymes, el informe evidencia que un 53% se inclina por un modelo de trabajo en el que prevalece la presencialidad, siendo un 27% correspondiente a la preferencia de presencialidad completa. En cambio, el 14% de estas compañías antepone el teletrabajo y el 31% considera mejor un equilibrio.

No obstante, el estudio también pone de manifiesto una "notable diferencia" entre los diferentes segmentos encuestados. Así, a nivel personal, un 53% de las micropymes (con 0 a 9 empleados) prefiere la presencialidad --sea completa o modelos donde prime--, mientras que en pymes de 10 a 249 empleados este porcentaje asciende al 63%.

En paralelo y en cuanto a la situación real de la empresa, un 78% de las micropymes y un 77% de las pymes pone por delante la presencialidad.

Por el contrario, el análisis de Hiscox muestra que solamente un 6% de las micropymes prefiere personalmente el trabajo en remoto, un porcentaje que se sitúa en el 9% para las pymes. En esta línea, solo el 3,3% de las micropymes prima las opciones que ponen por delante el teletrabajo, frente al 7% de las pymes.

A pesar de que el estudio expone que las pymes españolas no solo muestran una preferencia personal por la presencialidad, sino que esta también se refleja en la dinámica real de sus negocios, el 27% considera que hay mucho más teletrabajo respecto al año anterior.

De acuerdo con Hiscox, este porcentaje disminuye "notablemente" respecto al 45% de hace dos años, lo que termina de reflejar una "tendencia descendente" y un "retorno progresivo" al trabajo presencial.