Digi y los sindicatos alcanzan un preacuerdo para el primer convenio colectivo nacional de la empresa

Digi ha alcanzado un preacuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para establecer el primer convenio colectivo nacional en la empresa, que tiene un modelo laboral basado en convenios regionales, según ha informado la teleco en un comunicado.

La compañía y los sindicatos constituyeron la mesa de negociación a finales del pasado febrero y ahora han llegado a un principio de acuerdo sobre los "puntos más relevantes" del convenio, el cual tendrá una duración de cuatro años, si bien el próximo 22 de julio se volverán a reunir para abordar los asuntos pendientes.

En concreto, el preacuerdo contempla un calendario único para toda la empresa, 23 días laborables de vacaciones, una revisión salarial del 2% anual durante la vigencia del convenio y un seguro médico privado financiado por la empresa.

A ello se suma un seguro de vida, un premio de permanencia a los 5, 10, 15 y 20 años de antigüedad y se "da solución a aquellas materias que más preocupaban" a los trabajadores, ha subrayado Digi.

"Ha sido una negociación difícil y dura. Ambas partes hemos hecho concesiones importantes en nuestros postulados iniciales y hemos alcanzado un preacuerdo que supone un paso importante de cara a que Digi tenga su primer convenio colectivo. Un convenio que vemos como un primer paso para consolidar la interlocución con la empresa y que garantiza unos derechos laborales y sociales que esperamos ampliar en los siguientes convenios", han señalado a Europa Press fuentes de UGT sobre el principio de acuerdo alcanzado.

El proceso para el establecimiento de un convenio nacional en Digi arrancó en enero de este año, si bien a finales de 2024 el consejero delegado de Digi en España, Marius Varzaru, señaló que debido al crecimiento que ha experimentado la empresa, que ha abierto delegaciones en distintas zonas del país, la opción de tener un convenio único "es más fácil" para la teleco que mantener el modelo de convenios regionales.