UGT avisa de la tendencia al alza del IPC subyacente y pide un indicador de carestía de la vivienda

UGT ha advertido este viernes de la tendencia "moderadamente creciente" de la inflación subyacente que, según los datos adelantados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), se situó en el 2,4% interanual en el mes de agosto, su valor más alto desde el pasado mes de abril.

"El repunte de la inflación en los últimos meses la ha alejado el objetivo del 2% fijado por el Banco Central Europeo, con una tasa subyacente que, eliminando los elementos más volátiles, muestra una tendencia moderadamente creciente. A este contexto hay que sumarle el posible impacto negativo de los aranceles impuestos por Trump y la persistencia de las tensiones geopolíticas a nivel mundial", subraya el sindicato.

Con todo, la organización que dirige Pepe Álvarez recalca que los datos del Observatorio de Márgenes Empresariales siguen mostrando una situación "excepcionalmente beneficiosa" para el tejido empresarial español que, en la primera mitad del año, ha alcanzado el segundo mejor dato de márgenes desde el inicio de la serie (2009).

Por ello, UGT considera que las empresas siguen teniendo capacidad para rebajar temporalmente la presión sobre los precios y seguir incrementando los salarios.

En este sentido, la subida salarial media pactada en convenio se situó en el 3,46%, por encima de la inflación media en lo que va del año. Sin embargo, el sindicato advierte de que no se está ganando poder de compra en la misma medida debido a que los precios de la vivienda, "que absorben, en la mayoría de casos, los incrementos salariales existentes".

"Los precios de compraventa de vivienda ya han superado los niveles de la burbuja de 2008 en varias comunidades autónomas, mientras que el alquiler, además de la escasa oferta, llega a suponer más del 100% de un salario neto en algunos sectores y ciudades", alega el sindicato.

Por esta razón, UGT reclama la incorporación de un indicador de la carestía de la vivienda, junto a los datos de márgenes empresariales, en el ámbito de la negociación colectiva, a fin de que sirva de impulso para consolidar subidas salariales que se ajusten mejor al coste real de la vida y a la coyuntura económica empresarial.