El 50% las mujeres del sector fintech afirma haber sufrido la brecha salarial, según Aefi

El porcentaje aumenta en siete puntos frente a 2024
El 50% de las mujeres del sector fintech afirma haber sufrido brecha salarial a lo largo de su carrera, siete puntos más que el año pasado, según la octava edición del Informe Fintech Women Network elaborado por la Asociación Española de Fintech e Insurtech que realiza un análisis sobre la situación de la mujer en este ecosistema y en la industria financiera española.

El informe resalta que la mayor parte de las mujeres que trabajan en una fintech se concentran en mandos intermedios, mientras que el acesso a la máxima responsabilidad sigue siendo "minoritario".

En concreto, el 60% de estas firmas en España cuenta con mujeres en sus comités de dirección, aunque solo 7,5% está en un puesto de consejera delegada o fundadora y apenas un 15% forma parte de la alta dirección.

Por otro lado, el informe resalta que el 48% de las fintech españolas dispone de planes de conciliación e igualdad, mientras que un 18% aún no cuenta con ellos, pero en algunos casos porque consideran que su cultura interna ya garantiza estas condiciones.

Asimismo, un 55% de las profesionales cree que el sector fintech ofrece mejores condiciones de conciliación que los sectores financieros tradicionales, gracias a la flexibilidad laboral y al enfoque en resultados frente a la presencialidad, aunque baja diez puntos con respecto al pasado año.

En este sentido, un 35% de las mujeres encuestadas reconoce que en algún momento de su vida laboral ha tenido que priorizar la vida personal a la profesional, principalmente por la maternidad y el cuidado de los niños y, en segundo lugar, por el cuidado de familiares mayores o personas dependientes.

Además, más de la mitad de las encuestadas reconoce que el aspecto físico de una mujer importa más que el de un hombre en el entorno laboral.

El informe también concluye que, aunque las políticas de desigualdad en las empresas para fomentar la paridad siguen existiendo, cada vez se perciben como menos necesarias para equilibrar la presencia de mujeres.

PERFIL DE LAS MUJERES DEL ECOSISTEMA FINTECH
Según el estudio de Aefi, el perfil de la mujer en el ecosistema se ha consolidado en los últimos años como el de una profesional "altamente cualificada" y con "amplia" experiencia profesional. Esta profesional del sector fintech tiene una edad media de 42 años y cuenta con una titulación universitaria. Además, el 54% ya dispone de una titulación de postgrado, cuatro puntos más que en la anterior edición.

Sobre el origen profesional de estas mujeres, destaca la preminencia de profesionales procedentes del sector de la banca y los seguros tradicionales, que pasa del 60% al 72,5%.

Con respecto al emprendimiento en el sector femenino, la mayoría de las profesionales considera que su condición de mujer no ha supuesto un impedimento para lograr acceso a la financiación de un proyecto (60%), si bien una de cada diez considera que hubiese sido más sencillo si hubiese sido un hombre.