Díaz anuncia que la negociación con agentes sociales para la reforma del despido arrancará el 20 de octubre

Dice que prefiere un acuerdo con CEOE "con un salario mínimo menor, que uno más alto sin acuerdo"

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha anunciado este jueves que ha convocado a sindicatos y empresarios el próximo 20 de octubre para iniciar la negociación para reformar el despido en España.

Durante su intervención en los 'Desayunos Informativos de Europa Press', la ministra ha asegurado que esta reforma del despido no va de si la indemnización por despido improcedente es de 33 días por año trabajado ó de 45 días --como recogía anteriormente la legislación--, sino de la lógica indemnizatoria.

"El concepto es que hay que indemnizar siguiendo la estela de lo que llevamos pleitos en el ámbito civil, de la lógica indemnizatoria, que es el daño emergente y el lucro cesante. Y esto tiene singularidades propias, no es lo mismo que despidan a un trabajador cuando se encuentra, a lo mejor, próximo a la jubilación, que a un joven o una joven con muchísima formación y capacidad y dinamismo de incorporación y demás", ha apuntado.

Por otra parte, en relación a la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), Díaz ha afirmado que le "encantaría" que la CEOE se sumara esta vez el acuerdo --no lo ha hecho en los últimos cinco años--. De hecho, ha asegurado que prefiere un acuerdo "con un salario mínimo menor, que uno más alto sin acuerdo".

"Si la patronal entra, mi palabra es clara. Garamendi (presidente de la CEOE) no protesta por el SMI, sabe que está más que asumido. (...) Decir que no hay que subir el salario mínimo es un disparate. Pero no lo disputa, porque sabe perfectamente que no hay problema con eso. La cuestión es si decide representar el papel institucional que tiene, mejorando y ayudando a sus empresas, como legítimamente lo hacen los sindicatos con los trabajadores, o hace un papel que es más partidario que de defensa del tejido empresarial", ha indicado.