lunes, 13 de octubre de 2025 14:38

Economía

Unai Sordo sobre las "polémicas" de Garamendi con los permisos: "Lo que nos interesa es mejorar los derechos"

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha asegurado que las "polémicas" generadas a raíz de las declaraciones del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, por la ampliación del permiso por fallecimiento y el nuevo permiso por cuidados paliativos de un familiar no le interesan "lo más mínimo", sino la mejora de los "derechos de los empleados".
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El secretario general de CCOO, Unai Sordo (I), durante el foro de la Nueva Comunicación, en el Hotel Mandarin Oriental Ritz, a 13 de octubre de 2025, en Madrid (España).

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha asegurado que las "polémicas" generadas a raíz de las declaraciones del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, por la ampliación del permiso por fallecimiento y el nuevo permiso por cuidados paliativos de un familiar no le interesan "lo más mínimo", sino la mejora de los "derechos de los empleados".

Así lo ha indicado en declaraciones a medios durante el 'Foro de la Nueva Comunicación' este lunes en Madrid, después de que Garamendi calificara de "ocurrencia nueva" la ampliación del permiso por fallecimiento de un familiar hasta 10 días y el nuevo permiso por cuidados paliativos anunciado la semana pasada por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz en Los Desayunos Informativos de Europa Press.

"No voy a entrar en ese tipo de polémicas. Lo que sí digo es que en España hay que mejorar según qué permisos, y el permiso por fallecimiento de cónyuges cercanos creo que es uno de los que en España se tiene que mejorar", ha expuesto.

En este sentido, Sordo ha indicado que si las propuestas se ven en el diálogo social, "mejor", pero ha indicado que tampoco puede ser el diálogo social una "losa" para avanzar.

El sindicalista ha afirmado que CEOE va a tener una "oportunidad magnífica" de demostrar en las negociaciones para el próximo acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC) su postura de abordar cuestiones como la rebaja de la jornada laboral o los permisos en la negociación colectiva.

"Vamos a ver la actitud de CEOE cuando pongamos en marcha la negociación del acuerdo por el empleo y la negociación colectiva a ver si de verdad hay voluntad o no de negociar", ha apuntado.

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