El capital humano y el talento centrarán la jornada profesional de Fitur Talent

Fitur Talent, la sección organizada por la Feria Internacional de Turismo en colaboración con RRHHDigital y con el patrocinio de Randstad, presenta el programa de su nueva edición, que se celebrará el miércoles 21 de enero en el marco de Fitur, con una jornada centrada en el talento, la formación y la gestión de personas bajo el lema 'Talento que transforma. El capital humano como clave del futuro turístico'.

La sección acogerá su programa en el nuevo Pabellón del Conocimiento, ubicado en el pabellón 12 de Ifema Madrid, que mostrará las últimas innovaciones relacionadas con el sector turístico.

De este modo, Fitur Talent será un espacio de encuentro profesional donde expertos, empresas y estudiantes del ámbito turístico compartirán estrategias para atraer y fidelizar talento joven, avanzar en la digitalización de los recursos humanos o reforzar la formación continua.

Asimismo, se expondrán nuevas iniciativas vinculadas al bienestar y la salud mental, políticas de liderazgo inclusivo y diverso, así como soluciones sostenibles para hacer frente al absentismo laboral.

El programa de Fitur Talent comenzará a las 11.00 horas con la bienvenida oficial que abrirá esta jornada profesional dedicada al talento como factor de transformación del sector turístico con una radiografía y contexto actual.

En esta línea, la primera mesa de debate del programa, titulada 'El turismo no espera: claves para atraer y fidelizar talento', visibilizará los retos actuales en captación y retención de profesionales.

Así, en este espacio se analizarán las nuevas demandas del mercado laboral, el papel de las nuevas generaciones y las competencias digitales que requiere la industria turística actual.

Durante la keynote 'Redefiniendo el turismo desde las personas: estrategias de talento para un crecimiento sostenible', que contará con la representación de la dirección de Randstad, los profesionales reflexionarán de manera amplia sobre el papel crucial de las personas en el desarrollo del turismo.

La mesa redonda 'Transformar o desaparecer: la importancia de la formación continua y la digitalización de los Recursos Humanos' reunirá a departamentos de formación, plataformas EdTech, empresas turísticas y gestores de personal para debatir sobre la necesidad de actualización constante de competencias y el impacto de la digitalización de los procesos de recursos humanos en la eficiencia y competitividad del sector.

Por su parte, el triálogo 'Cuidando de las personas: bienestar y salud mental en el sector turístico', será una sesión destinada al cuidado del capital humano. En este bloque, expertos en recursos humanos, psicología, sindicatos y bienestar corporativo analizarán estrategias que promueven la salud mental, previenen el estrés laboral y fomentan entornos de trabajo saludables en hoteles, agencias y empresas de servicios turísticos.

A través de 'Turismo inclusivo y diverso: trabajando para un liderazgo igualitario', se abordará la inclusión y la diversidad como ejes clave para el desarrollo del sector. Los diferentes agentes participantes debatirán sobre la implantación de políticas que garanticen la igualdad de oportunidades y fomenten un liderazgo inclusivo en todos los niveles de la industria.

Finalmente, la mesa redonda 'Absentismo laboral en turismo: diagnóstico, causas y soluciones sostenibles', pondrá el broche a esta jornada, detectando uno de los principales desafíos del sector en materia de gestión de personas.

Formada por perfiles de recursos humanos, prevención de riesgos laborales, gestores de destinos y representantes institucionales, esta mesa reflejará las causas del absentismo y las soluciones sostenibles que pueden aplicar empresas y entidades públicas.

Además de Randstad, que patrocina por primera vez el evento, cuenta con el patrocionio de Viajes El Corte Inglés, Sani-Ikos Group, Workday y Fetico.