UGT ve fundamental impulsar los salarios ante los beneficios "récord" de las empresas

UGT ha insistido este viernes, tras la publicación del dato avanzado de inflación del mes de enero, en la necesidad de subir los salarios en España en un contexto de beneficios "récord" para las empresas.

El sindicato señala en un comunicado que, aunque las estimaciones de inflación media para 2026 se sitúan en torno al 2,4%, tres décimas menos que en 2025, "el incierto escenario geopolítico podría alterar la senda de moderación del crecimiento de los precios".

Asimismo, advierte de que persisten tensiones inflacionistas en determinados servicios y alimentos, con previsiones de que la inflación subyacente promedio durante este año oscile en torno al 2,4%, frente al 2,3% registrado el año anterior.

Para el sindicato, es prioritario reforzar la senda de aumentos salariales, "en un contexto donde las empresas siguen cosechando unos beneficios récord, que crecen por encima de los salarios y su poder de compra". Además, denuncia que los actuales precios "prohibitivos" de la vivienda terminan absorbiendo cualquier mejora salarial.

En este sentido, considera que la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) hasta los 1.221 euros mensuales acordada con el Gobierno "marca el camino correcto a seguir, consolidando una senda de dignificación salarial que España llevaba décadas necesitando".

Para incentivar también el crecimiento del resto de salarios, con especial atención a los tramos salariales medios, que permanecen estancados, UGT recuerda que ha lanzado junto a CCOO una propuesta para negociar con los empresarios que contempla incrementos salariales del 4%para cada año del perioso 2026-2028, con subidas graduales y adicionales de entre el 1% y el 3% para aquellos salarios inferiores al salario medio anual nacional.

Además, la organización que dirige Pepe Álvarez aboga por incorporar cláusulas de revisión salarial que recojan incrementos de hasta un 1,5% en caso de que el IPC interanual de diciembre supere el aumento salarial pactado en cada año.