Indra muestra en el MWC su "apuesta" por el talento procedente de la Formación Profesional

Indra ha mostrado en el Mobile World Congress (MWC) su "apuesta" por el talento procedente de la Formación Profesional (FP), según ha indicado en un comunicado este martes.

La compañía ha estado presente en el 'Talent Arena' del MWC con un 'stand' propio en la zona de 'networking', donde ha compartido su "propuesta de valor como empresa, que impulsa el crecimiento profesional, la innovación, la diversidad y el compromiso social e impacto real de sus profesionales".

En concreto, la directora general de Recursos Humanos de Indra, Mari Carmen Moneva, acompañada por el director general de Operaciones Tech de la firma, Sebastián Bamonde, han mostrado la "apuesta" de Indra por los perfiles procedentes de la FP en su ponencia 'Formación Profesional: motor de empleo e innovación'.

BASE DEL SALTO TECNOLÓGICO QUE EUROPA NECESITA
Ambos han destacado la importancia de estos perfiles, eminentemente prácticos, a la hora de reactivar la industria y ser la base del salto tecnológico que Europa necesita de "forma urgente". "En Indra creemos firmemente en el poder transformador del talento joven", ha asegurado la ejecutiva, que ha añadido que la FP es una "vía esencial para acceder a un empleo de calidad y contribuir a acelerar la innovación que necesitan las industrias nacionales".

Al hilo, Moneva ha subrayado que en un momento en el que "la tecnología marca el ritmo del cambio, el compromiso de la multinacional es abrir oportunidades reales para que los jóvenes puedan desarrollarse, crecer y convertirse en protagonistas de este cambio que ya está en marcha".

La ejecutiva ha explicado también cómo Indra ofrece a sus profesionales la oportunidad de "transformar el mundo mediante proyectos innovadores que son referencia a escala global", al tiempo que ha detallado que la empresa cuenta con "planes de carrera adaptados a cada profesional, que reconocen su aportación y tienen en cuenta sus conocimientos, habilidades y actitudes".

UN TERCIO DE LA PLANTILLA EN ESPAÑA ESTÁ FORMADA POR GRADUADOS DE FP
Según Moneva, Indra es, además, una compañía que "respeta y valora la diversidad, impulsa la innovación, el intraemprendimiento y el compromiso de sus profesionales con iniciativas de voluntariado y acción social".

En este sentido, ha explicado la importancia de las 'power skills' y ha facilitado a los jóvenes estrategias para potenciar estas cualidades necesarias para asegurar el crecimiento y el éxito profesional: "Comunicación, pensamiento crítico, colaboración, gestión del tiempo y las prioridades, adaptabilidad y autoconocimiento marcan la diferencia entre alguien que cumple tareas y alguien que aporta valor real", ha subrayado.

Actualmente, un tercio de la plantilla de Indra en España está formada por graduados de FP, un "reflejo del compromiso de la compañía con esta vía educativa como motor de empleabilidad y competitividad". Además, aproximadamente el 75% de los alumnos FP en prácticas en 2025 se han incorporado a la plantilla de la empresa para reforzar el papel de Indra como "tractora del tejido industrial y tecnológico nacional".

CUENTA CON 12 CENTROS DE TRABAJO EN CATALUNYA
El director general de Operaciones Tech, la unidad transversal que aglutina a 31.000 profesionales especializados en tecnologías como Inteligencia Artificial (IA), 'cloud', infraestructuras o robótica, ha señalado que "la puerta de entrada para construir tecnología que aporta valor puede ser una FP en ciber, datos, automatización o redes; pero también es clave una práctica tutelada que conecte con proyectos reales".

"La oportunidad está en pasar de la curiosidad al impacto, ver cómo la IA soberana, la conexión espacial o la robótica se convierten en capacidades que mejoran servicios públicos, refuerzan la competitividad y protegen lo que más importa", ha recalcado. El directivo ha explicado que para ello, además de "sumar talento", en Indra "lo potencian mediante IA y otras tecnologías".

"Un programa interno de adopción de IA en el puesto de trabajo muestra cómo la productividad y la cultura mejoran cuando se combinan formación, acompañamiento tutelado y casos de uso transversales: más del 65% de los desarrolladores de software de Indra utilizan ya en su día a día asistentes basados en IA, que ayudan a acelerar la curva de aprendizaje y a multiplicar el conocimiento", ha relatado Bamonde.

Por último, respecto a su influencia en Catalunya, Indra ha comentado que cuenta con 12 centros de trabajo en sus cuatro provincias, con más de 4.000 profesionales en su plantilla, "que está creciendo en los últimos años". En 2025 se incorporaron a la multinacional en Catalunya más de 460 profesionales, el 34% de ellos pefiles júnior, y realizaron sus prácticas más de 264 estudiantes de las principales universidades y centros de FP de la región.