Tubos Reunidos mantiene oferta de prejubilaciones desde 59 años y bajas incentivadas con 38 días por año

Dirección y comité de empresa de Tubos Reunidos han celebrado este miércoles en Bilbao una nueva reunión negociadora del ERE (que prevé el despido de 301 trabajadores de las plantas de Amurrio y Trapagaran), en la que la compañía ha mantenido su última propuesta, que ofrece prejubilaciones desde los 59 años y bajas incentivadas con 38 días de salario por año trabajado.

Según ha informado la compañía en un comunicado, en el encuentro ha hecho hincapié de nuevo en la necesidad de avanzar en el plan de viabilidad y ha vuelto a afirmar que, dentro de dicho plan, es "crucial que haya un acuerdo laboral en las próximas semanas que facilite el resto de los ejes -reestructuración de la deuda y búsqueda de financiación- para que la compañía no se vea forzada a tener que presentar otras medidas".

En su opinión, la bajada de la demanda y por consiguiente la sobreproducción que existe en la actualidad es "ya estructural, por lo que es imprescindible redimensionar la compañía".

Así, con el fin de "minimizar aún más el impacto social" de los despidos, propone prejubilaciones desde los 59 años y un Plan de Rentas al 65% del salario bruto, más un Convenio Especial con la Seguridad Social (CESS) hasta 63 años.

Para los eventuales, oferta 30 días de salario por año de servicio con tope 12 mensualidades, reconociendo antigüedad con unidad de vínculo contractual.

Finalmente, para los que se acojan a adscripciones voluntarias, les ofrece 38 días de salario por año de servicio, con un tope 24 mensualidades de salario más un lineal de 1.500 euros y 10 años de límite. Esta oferta es para aquellos trabajadores que se suscriban antes del final del periodo de consultas, sujeta al acuerdo final que se produzca.