Garamendi (CEOE) denuncia que la intención de Trabajo de "democratizar" la empresa detraerá la inversión

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha cargado este martes contra el Ministerio de Trabajo por plantear, "con la que está cayendo", el "debate absurdo" de dejar entrar a los sindicatos en los consejos de administración de las empresas, lo que el Departamento de Yolanda Díaz denomina como "democratizar la empresa".

En declaraciones a la prensa en un acto sobre transición energética y sostenibilidad organizado por Deloitte, Garamendi ha explicado las razones por las que la CEOE no participará en la negociación con el Ministerio de Trabajo para abordar esta reforma en el seno de las empresas.

Así, el líder de la patronal ha considerado "incomprensible" entrar en materias que "sólo crean falta de confianza e inestabilidad" y que perjudicarán la inversión.

El Ministerio de Trabajo, que ha convocado la primera reunión de la mesa de diálogo social sobre democratización de las empresas para el próximo jueves, presentó el pasado mes de febrero un informe de un grupo de expertos en el que se plantea que los trabajadores tengan un tercio de los puestos en el consejo de administración en las empresas de entre 50 a 1.000 empleados y que supongan la mitad de los asientos en las empresas de más de 1.000 trabajadores.

Para que los trabajadores participen más en la propiedad, los expertos proponen umbrales mínimos, con un requisito legal de abrir el capital a la propiedad de los trabajadores en al menos un 2% y con un mínimo del 10% en grandes corporaciones.

"Se lanzan ideas para que la gente no invierta y, además, con temas y premisas totalmente absurdas. ¿Qué es eso de que en las empresas no hay democracia? ¿Vamos a hablar ahora de que hay que regalar el 10% de las compañías a los trabajadores? ¿Vamos a hablar ahora de que el 50% del consejo de administración sean los sindicatos? ¿Esto cómo se come, por ejemplo, en la banca, que tienen que hacer los consejeros unos test ante la Unión Europea durísimos? Es que, sinceramente, son debates absurdos que se ponen encima de la mesa para crear inestabilidad", ha criticado Garamendi.

Así, el dirigente empresarial ha asegurado que su organización "no puede sentarse a una mesa" de negociación que parte de "una premisa absurda".