Función Pública asegura que el tiempo de gestión en muchas convocatorias de empleo es menor a 12 meses

Apunta a una reducción de los tiempos de gestión en casi todas las convocatorias de empleo público

La secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez, ha asegurado que las convocatorias de los diferentes procesos de empleo público se están publicando en el mismo año natural que la oferta y que los tiempos de gestión en casi todas se han reducido, situándose "en muchos casos" por debajo de los 12 meses.

Así lo ha afirmado este martes durante su comparecencia en la Comisión de Función Pública del Senado, en la que ha asegurado que las medidas desarrolladas por el Ejecutivo para dar agilidad y simplificar los procesos selectivos están funcionando.

La secretaria de Estado de Función Pública ha destacado que se está rejuveneciendo la edad media del personal de la Administración Pública, aunque todavía es excesiva, ya que se sitúa en 49 años.

Asimismo, ha indicado que se ha aumentado sustancialmente la descentralización de los procesos selectivos, favoreciendo la democratización en el acceso al empleo; se han reformado temarios y pruebas selectivas para simplificar procesos y eliminar redundancias.

"Es un cambio lento, pero en ello estamos", ha respondido Sánchez en referencia a una pregunta de la senadora del PSOE, Consol Cantenys, sobre las medidas adoptadas por el Gobierno para la mejora del empleo público.

En esta línea, ha destacado que desde su cartera están trabajando, entre otras cuestiones, en un "ambicioso" Plan de Competencias Digitales para Empleados Públicos y en el Observatorio del Empleo Público, que va a contar con funciones en materia de digitalización, igualdad, planificación, identificación y análisis de nuevos perfiles y necesidades competenciales.

También en el itinerario que fijó el Real Decreto Ley 6/2023 sobre el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de función pública, la Orden sobre Planificación Estratégica de los Recursos Humanos de la Administración del Estado del 2024 y en desplegar el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y el Servicio de la Ciudadanía firmado con las organizaciones sindicales a finales del año pasado.

La número 'dos' de Función Pública también ha puesto en valor las políticas del Gobierno con el acceso al empleo público de personas con discapacidad, ya que desde el año 2024 se ha aumentado el grupo de reserva para personas con discapacidad desde el 7% al 10% actual, con un 2% reservado para las personas con discapacidad intelectual.

PARTICIPACIÓN CIUDADANA
Por otro lado, Consuelo Sánchez ha recalcado que la participación ciudadana en las políticas públicas es otro de los ejes principales de la Secretaría de Función Pública, por lo que el V Plan de Gobierno Abierto 2025-2029 dedica el 25% de sus 218 iniciativas al refuerzo de la participación ciudadana.

Así, ha recalcado que el plan prevé la mejora de los canales de interacción digital con la ciudadanía, impulsando herramientas más accesibles e inclusivas que faciliten la participación de colectivos diversos, reduciendo brechas y promoviendo la igualdad de oportunidades en el acceso a los procesos participativos, para superar el tradicional modelo buzón y avanzar hacia espacios de diálogo abiertos, transparentes y bidireccionales.

"Creo que sí que se está produciendo un cambio importante en lo que tiene que ver con la participación ciudadana en cuanto al compromiso de los ciudadanos precisamente por participar en esos procesos", ha trasladado Sánchez en respuesta a una cuestión de la senadora del Partido Popular, Inmaculada Hernández, que ha asegurado que los medios de participación "no son eficaces".