Sordo (CCOO) avisa: CEOE entrará en un camino "peliagudo" si no negocia democratizar las empresas

Critica que la patronal vea la empresa "como un cortijo" y le pide que se replantee su postura de no acudir mañana a la mesa de negociación

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha señalado que la CEOE entrará en un "camino peliagudo" en caso de que no asista a la reunión planteada este jueves por el Ministerio de Trabajo y Economía Social para hablar sobre su propuesta para la democratización de las empresas.

Así lo ha indicado el representante de la organización sindical al ser preguntado por las declaraciones del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, en las que apuntó que la patronal no acudirá a este encuentro.

Sordo ha alegado que "no le parece de recibo" que una organización mandatada por la Constitución para ser representativa de su sector "renuncie al ejercicio de sus funciones de negociación".

Por eso, ha señalado que es algo "inédito" y de lo que CCOO "toma nota", ya que, a su juicio, se saldría de los "usos y costumbres democráticos" y las atribuciones que marcan las leyes, por lo que ha pedido que se replanteen su postura.

No obstante, ha reconocido que otra cosa sería que uno de los agentes socialese vaya a la mesa de negociación, esté "en desacuerdo con todo" y "no negocie nada", puesto que eso ha considerado que es "legítimo".

"Los sindicatos no van a las mesas de negociación porque los gobiernos sean más o menos simpáticos o caigan más o menos bien, sino porque es su obligación y lo marcan las leyes", ha explicado.

Sordo ha calificado el discurso de la patronal de "decimonónico", porque favorecer la participación de los trabajadores en las empresas es una medida que se ha adoptado en las industrias del centro de Europa, que son "las que mejor han funcionado".

Así, ha destacado que esta es una práctica "habitual" en Alemania y es "propio de un mundo civilizado", por lo que se ha mostrado "sorprendido" por estas actitudes "preventivas" e "ideológicas" de la patronal.

CEOE VE LA EMPRESA "COMO UN CORTIJO"
También ha acusado a la CEOE de tener una visión de la empresa como "un cortijo" y una perspectiva "jerárquica" de lo que es la empresa, puesto que después se habla de la "importancia de los trabajadores, la implicación con la empresa o la mejora de la productividad".

"La CEOE está en su derecho de mantener la posición que quiera pero es muy relevante que sin saber lo que va a plantear el Gobierno, hablen de intervencionismo o regímenes autoritarios", ha remarcado.

De hecho, ha puesto en valor el modelo de las cooperativas en España que fueron "las que mejor sortearon la crisis de 2008", donde el vínculo de la empresa con el trabajador está "más arraigado".

"A lo mejor la estabilidad del empleo ha tenido algo que ver con la mejora de la productividad en España. A lo mejor haciendo cosas nuevas, las cosas van mejor", ha aseverado.