martes, 17 de marzo de 2026 18:10

Economía

Sordo (CCOO) rechaza un SMI diferente por CCAA pero defiende que los convenios colectivos adapten salarios

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha defendido que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) "tiene que ser el mismo en todo el país", rechazando la propuesta de uno propio para País Vasco y Navarra, y ha apostado por que sean los convenios colectivos los que adecuen los sueldos "a las realidades socioeconómicas de cada territorio".
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El secretario general de CCOO Aragón, Unai Sordo, y el secretario general de CCOO Servicios, Ramón González.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha defendido que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) "tiene que ser el mismo en todo el país", rechazando la propuesta de uno propio para País Vasco y Navarra, y ha apostado por que sean los convenios colectivos los que adecuen los sueldos "a las realidades socioeconómicas de cada territorio".

Los trabajadores vascos y navarros están llamados este martes a una huelga general convocada por los sindicatos ELA, LAB, Steilas, Hiru y Etxalde, para reclamar un SMI propio de 1.500 euros para estas dos comunidades, en una jornada en la que se han producido varios piquetes, paralizando la actividad comercial y de servicios en la Gran Vía de Bilbao, así como la producción en muchas fábricas. También ha habido cortes en carreteras como la PA-30, a la altura del municipio navarro de Mutilva.

En declaraciones a los medios de comunicación con motivo de la celebración en Zaragoza del Consejo de CCOO Servicios estatal, Sordo ha reconocido que "en Euskadi apenas hay población afectada por el Salario Mínimo Interprofesional", por lo que es "razonable" que los salarios que se pactan en los distintos convenios "se adecuen a los precios y a la realidad socioeconómica".

Eso sí, ha dejado claro que la territorialización del SMI "no es lo más adecuado" y, de hecho, ha recordado que esta es "una vieja reivindicación empresarial".

"Lo razonable es que un SMI para todo el país vaya acompañado de salarios diversos en función de esas realidades socioeconómicas, pero eso ya lo procura la estructura de convenios colectivos que tenemos en España y también en Euskadi", ha concluido.

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