CCOO no descarta desconvocar los paros en Talgo si ve "interés en un acuerdo" en la reunión del día 24

Denuncia que la dirección propone "subida salarial cero" y ha anunciado un ERE en Málaga

CCOO ha pedido que la dirección de Talgo acuda con "buena voluntad" a la reunión del próximo día 24 de marzo con los representantes de los trabajadores y ha asegurado que, por su parte, si hay "interés en alcanzar un acuerdo", no descarta desconvocar los tres días de huelga en abril y mayo.

No obstante, ha dicho no ser "optimista" y ha denunciado que la empresa propone "subida salarial cero" y, "por si no fuera suficiente, ha anunciado ya que pretende presentar un ERTE en la base de Málaga".

El comité intercentros de Talgo, integrado por CSIF, UGT y CCOO, ha convocado paros los próximos 8 y 16 de abril y 6 de mayo, a los que, según ha explicado CCOO, están llamados 2.700 trabajadores de las oficinas centrales de Majadahonda (Madrid), el centro logístico de Ocaña (Toledo), en las fábricas de Las Matas y Rivabellosa y las bases de mantenimiento de Las Matas, Fuencarral, Valladolid, Santa Catalina, Sant Andreu Comtal, Can Tunis, Málaga y La Sagra, además de personas que están desplazadas fuera.

En palabras del secretario general de la sección sindical de CCOO, Kepa Alcaine, la plantilla "está hasta las narices" y no entiende que por "una mala gestión tengan que renunciar a una subida salarial en condiciones, con la actual cartera de pedidos y con una cesta de la compra que no deja de aumentar". "El personal no se va a conformar", ha asegurado.

Alcaine ha explicado que si la empresa "muestra interés en alcanzar un acuerdo" en la próxima reunión con la representación de las plantillas, que se celebrará el próximo 24 de marzo, CCOO no descarta desconvocar los tres días de huelga. "Pero tiene que haber buena voluntad", ha insistido.

No obstante, ha reconocido que no es "optimista". Según ha denunciado, aunque desde el mes de diciembre se lleva pidiendo a la empresa que convoque una reunión para abordar el incremento salarial que se aplicará en 2026, "el encuentro no llegó hasta el 5 de marzo" y la dirección aseguró que, durante los dos últimos años, "Talgo había perdido 220 millones de euros y cuestionó que, en esa situación, la plantilla se atreva a reclamar una subida salarial".

"BLOQUEA LA NEGOCIACIÓN"
CCOO ha denunciado que, desde entonces, la empresa "bloquea la negociación y no hace ninguna propuesta alternativa que supere la subida salarial cero que propone", pese a que "la mejora del poder adquisitivo es una materia central de las reivindicaciones" de los trabajadores.

"Si hay cien millones de euros para invertir en las fábricas, también hay dinero para mejorar nuestra nóminas", han subrayado desde CCOO.

Además, han advertido de que, "por si esta situación no fuera suficiente, la empresa ya ha anunciado que en la base de Málaga pretende presentar un expediente temporal de regulación de empleo (ERTE)".