Gobierno Vasco revisará con "rigurosidad" que el ERE de Tubos Reunidos cumpla las condiciones establecidas

El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha asegurado que su departamento "va a hacer su trabajo" y revisar y estudiar "profundamente y con rigurosidad" si el ERE presentado por Tubos Reunidos "cumple con las condiciones legales establecidas".

Torres ha trasladado este mensaje, a preguntas de los medios, tras presentar la revisión de las previsiones económicas de Euskadi para 2026 y sondeado acerca de su valoración acerca del expediente presentado por la empresa este viernes y que contempla 242 salidas voluntarias.

En palabras del vicelehendakari segundo, "ahora nos toca el Gobierno Vasco, a nuestro Departamento, revisar el ERE con rigurosidad, estudiarlo profundamente y ver que cumplen las condiciones establecidas", ha reiterado.

Tras volver a hacer un llamamiento a la responsabilidad compartida y a la búsqueda de un acuerdo a todas las partes para que, si llega, sea "favorable para todos", ha asegurado que son sabedores de que, en principio, no lo ha habido porque "se ha dado una situación bastante anómala, ya que la plantilla no ha podido manifestarse en votación".

"Por nuestra parte, la actuación que hay que hacer desde el Gobierno es llamar a la responsabilidad de todas las partes implicadas porque nosotros empujaremos para que tanto la situación de la empresa como de los trabajadores sea la mejor posible, tanto de los que se han acogido como de los que no se han acogido al ERE", ha explicado.

En este punto, ha recalcado que no busca entrar en "polémicas" pero que, desde su punto de vista, "la actitud sindical no ha sido la correcta, al no dejar votar a los trabajadores", lo que en su opinión, supone "un cambio de posición sindical que en pocas en empresas o en casi ninguna se ha visto hasta ahora", después de que hayan apuntado voluntarias más personas de las que se había ofrecido salir, lo que "pone de manifiesto el interés de la plantilla de acogerse a esa situación de ERE".