La plantilla de CAF Turnkey & Engineering inicia una huelga indefinida contra la discriminación entre centros

La plantilla de CAF Turnkey & Engineering de Vitoria-Gasteiz, Lebario (Abadiño) y Sopela ha iniciado este pasado lunes una huelga indefinida para denunciar la situación de "discriminación laboral, social, organizativa y económica" que, según LAB y los propios trabajadores, vienen sufriendo desde hace años respecto a otros centros del grupo CAF.

Según ha explicado el sindicato en un comunicado, esta filial del grupo CAF se encarga del mantenimiento de las EMU de Euskotren, del tranvía de Vitoria-Gasteiz y de diversos servicios de garantía en Metro Bilbao.

Desde LAB han criticado que, pese a la "importancia estratégica" de su actividad y al "alto nivel de responsabilidad técnica" que asumen, la empresa "continúa negándose a abordar reivindicaciones básicas como la igualdad de trato, la mejora de las condiciones laborales y el reconocimiento profesional".

Entre los principales motivos de la convocatoria, la central sindical ha apuntado que existe una "clara discriminación entre centros y según la naturaleza del trabajo". Así, ha afirmado que la empresa aplica "peores condiciones" a los talleres de mantenimiento (Vitoria-Gasteiz, Lebario y Sopela) en comparación con las sedes centrales de Zamudio e Ibarra, "sin una justificación objetiva suficiente".

Asimismo, la plantilla ha denunciado la "ausencia total de medidas efectivas de conciliación" en estos centros, a diferencia de lo que ocurre en Zamudio e Ibarra. Para LAB, esta situación resulta "especialmente grave" si se tiene en cuenta que el grupo CAF "promociona estos beneficios sociales en otros ámbitos mientras los niega a quienes trabajan en mantenimiento".

Según ha apuntado el sindicato, a ello se suma "la negativa de la empresa a abrir una negociación real sobre mejoras sociales y económicas, como la antigüedad o la promoción interna". LAB considera "inaceptable" que, tras tantos años, "no se reconozca adecuadamente la experiencia y trayectoria" de la plantilla.

"La empresa justifica este trato desigual alegando que se trata de trabajos distintos", argumento que LAB rechaza "de manera rotunda", ya que estas funciones "son esenciales dentro de la actividad productiva y técnica de la empresa".

Esta huelga indefinida se enmarca, además, en un contexto de "creciente conflictividad laboral" en el grupo CAF, coincidiendo con movilizaciones en Beasain e Irun. Para la plantilla, esta situación evidencia la existencia de "un problema estructural en la gestión de las relaciones laborales" por parte del grupo.