martes, 28 de abril de 2026 12:44

Economía

UGT destaca la caída del 2,9% del paro en tasa interanual, pero avisa del desempleo de larga duración

Unión General de Trabajadores (UGT) ha destacado que el número de parados retrocedió un 2,9% (-80.600) en el primer trimestre del año en tasa interanual, aunque el mercado laboral sumó 231.500 personas en paro si se compara con el trimestre previo, pero ha avisado del elevado peso del desempleo de larga duración, que afectaba al 35% de las personas desempleadas hasta marzo y pone de manifiesto las limitaciones de las actuales políticas activas de empleo.
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Unión General de Trabajadores (UGT) ha destacado que el número de parados retrocedió un 2,9% (-80.600) en el primer trimestre del año en tasa interanual, aunque el mercado laboral sumó 231.500 personas en paro si se compara con el trimestre previo, pero ha avisado del elevado peso del desempleo de larga duración, que afectaba al 35% de las personas desempleadas hasta marzo y pone de manifiesto las limitaciones de las actuales políticas activas de empleo.

En un comunicado, el sindicato ha asegurado que los datos ajustados de empleo evidencian una evolución favorable del mercado laboral, con creación sostenida del empleo y una paulatina reducción del desempleo.

No obstante, ha reconocido que persisten desafíos estructurales, como la elevada temporalidad residual, la parcialidad no deseada, las deficiencias en la protección frente al despido y el peso del paro de larga duración, que requieren un impulso reformador adicional para consolidar la calidad del empleo y garantizar una mejora equitativa de las condiciones laborales.

Por ello, han pedido la reducción de la jornada laboral máxima hasta las 37,5 horas, con el objetivo de mejorar la conciliación y el tiempo de vida, o combatir la parcialidad, lo que exige una reforma normativa que impida estas prácticas perjudiciales para las personas trabajadoras.

Por otro lado, ha reiterado la necesidad de reformar el despido para adecuarlo a la Carta Social Europea, e impulsar un nuevo Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva que permita continuar elevando los salarios y asegurar una distribución más equitativa de los incrementos de márgenes y beneficios empresariales.

Además, para hacer frente al desempleo de larga duración, han pedido reforzar los servicios públicos de empleo, dotándolos de recursos suficientes para ofrecer una orientación personalizada y una intermediación eficaz que facilite la reincorporación laboral de las personas en situación de mayor vulnerabilidad.

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